文/cicy
1.
我们公司有段时间实行半天休假，作为销售岗，周末单休是正常的。
有时候业务忙的时候，一周只有半天休假，老板会让我们发在群里，上午休还是下午休，不一会儿，群里的同事争先恐后，纷纷发出来：下午休。
大家都想要下午休，但名额满了。
最终只能按照发表时间来排休息，上午休息就可以睡个懒觉，不急不缓，把家里收拾一下，做个午饭缓缓来上班，但下午休息就很不一样了，中午十一点多就准备开溜。
早上把公司里的杂事忙完，下午彻底休息，跟朋友逛街、吃个饭、看个电影，那种心情都要舒缓几分。
下午工作时长更长，请假会划算一点。中午一到，打完卡，直接喜提小周末，下午休息的话，再也不怕临时被抓回去加班，怪不得这么多人都要下午休息。
2.
混迹职场多年，慢慢摸透了请假里藏着的生活智慧。不少人一想休息就干脆请一整天假，看似舒坦自在，实则得不偿失。
真正懂得劳逸结合的打工人，早已把下午假当成请假最优解，这也是低调省心、不亏分寸的请假天花板。
早上的职场，往往是事务最集中的时段。晨会安排、对接工作、回复消息、处理紧急琐事，大多扎堆在上午。
选择只请下午假，既能把手头本职工作稳妥收尾，不会因为全天离岗耽误进度，也不会让同事和领导觉得自己懈怠散漫，职场口碑稳稳守住。
身边同事小周就深谙这个道理。前段时间身体疲惫精神不济，又不想贸然休整日假影响手头项目。
他一早准时到岗，把当天紧要工作全部处理完毕，对接好后续衔接事项，中午过后提交下午请假申请。
半天时间用来休整身心，睡一觉调整状态，傍晚简单处理遗留小事，隔天上班依旧状态在线，没人觉得他偷懒，自己也彻底放松下来。
反观身边有人动辄请全天假，假期里心里还惦记堆积的工作，玩也玩不安心。
返工第一天面对满屏消息、未处理任务，瞬间陷入焦虑内耗，休息的意义大打折扣。还有人频繁整日请假，久而久之容易给人工作不上心的印象，无形中影响日常相处与工作评定。
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