我国首个集成电路领域育人共同体在南京成立百余家单位协同攻坚卡脖子人才难题|国家战略|教育|校企|育人共同体|高校

5月22日，“芯火筑梦”育人共同体成立大会在南京举行，这标志着我国集成电路领域协同育人平台的正式建立，为加快培养国家急需的集成电路拔尖创新人才、推动产业高质量发展奠定了坚实基础。

教育部思想政治工作司司长魏士强，工业和信息化部电子信息司副司长王世江，江苏省委教育工委副书记、省教育厅副厅长许峰，省工信厅副厅长池宇，南京市委常委及江北新区党工委书记陆卫东，南京理工大学校长杨益新等领导出席。

“芯火筑梦”育人共同体由南京理工大学联合工信部所属高校牵头组建，汇聚了全国52所高校、43家企业、4所科研院所与4家行业组织共103家成员单位，覆盖了集成电路领域从人才培养到产业应用的全链条环节。

大会审议通过了共同体章程，发布了“芯火筑梦”标识、五大工程十二项联合行动、集成电路领域大学生誓词，并完成了首批校企实战训练营签约暨“揭榜挂帅”实践育人项目发布。成立大会后，与会嘉宾参观了成员单位育人与产业成果展，并实地调研了国家集成电路芯火平台、南理工近程射频感知芯片与微系统教育部重点实验室。

作为当前我国亟需突破的核心领域，集成电路产业的人才缺口一直是制约行业发展的关键痛点。“集成电路天生就需要多方协同育人，关起门来闭门造车行不通。”南京理工大学集成电路学院（微电子学院）执行院长顾文华介绍，从2014年国家出台集成电路振兴计划、成立产业大基金以来，我国集成电路行业进入发展快车道，但人才供需错配、培养与产业脱节的问题仍然突出——产业既需要顶尖领军科学家，也需要成熟的工程师和一线技术工人，而传统高校培养模式难以匹配全链条的人才需求。

“我们把育人比作产业链：高校是上游，企业和科研院所是下游，行业组织贯穿其中，成立共同体就是要把上下游紧紧衔接在一起，让产业端直接参与育人全过程，而不只是提用人要求。”顾文华说，本次发布的“揭榜挂帅”项目就是共同体的探索之一：由高校、科研院所、企业共同发布需求，多方联合开展项目培养，既解决了高校研究与产业需求脱节的问题，也提前让学生接触一线核心问题，实现思想同频、育人生态同构。
对学生而言，共同体带来的改变是直观可感的。“以前学生的科研很多停留在课本和实验室，就业也很难对接精准优质的岗位。”南京理工大学集成电路学院（微电子学院）团委书记刘景娜表示，共同体整合了一百余家单位的资源，不仅能为学生提供更多社会实践平台，还能邀请企业导师深度参与教学科研，让学生提前了解产业一线需求，同时高校之间、校企之间还将联合开展文化浸润、就业联盟、大思政课建设等活动，全方位提升学生培养质量。

产业端对这种协同模式也充满期待。南京国博电子股份有限公司副总经理周骏坦言，过去学校培养的人才进入企业后，往往需要1到2年的二次培训才能成为合格的研发主力，主要原因就是学校的理论学习和企业实际问题存在脱节。“我们非常欢迎学生提前介入项目培养，这样既可以减少企业的培养成本，也能让学生更快成长。”周骏同时表示，集成电路本身就是分工极其精细的行业，从材料、工艺到设计、封测全产业链都需要协同，本次成立的育人共同体不仅打通了育人环节，也能构建全产业链的协同创新生态，对整个行业发展都有重要推动作用。
据了解，本次成立大会后，围绕“集成电路育人创新”主题，共同体还将陆续举办行业育人共同体创新发展论坛、就业工作研讨会、“强国强军‘大思政课’”研修班、国际学术论坛、校企圆桌论坛及产业高端人才招聘会等一系列平行活动，进一步深化成员单位之间的交流合作，推动协同育人项目落地。