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//前言//
年薪$14万招不到人！
澳洲这个职业，
全行业仅能满足六成需求...
澳洲面临职业短缺
年薪14万都招不到人
最新数据显示，澳洲这个这个职业短缺的问题，已经从偏远地区彻底蔓延至悉尼等核心大城市。
即便开出六位数年薪，大量岗位依旧空缺超一年，劳动力缺口已全面亮起红灯。
澳洲兽医协会的劳动力调查数据显示，偏远地区的兽医人才缺口早已十分严峻，44%的岗位空缺需要12个月以上才能填补，不少岗位甚至无人问津。
而这一困境如今蔓延至澳洲各大城市。知名宠物医疗连锁机构Sydney Animal Hospitals负责人Sam Haynes坦言，从业多年来，他从未见过如此严峻的行业用人危机。
图片来源：dailytelegraph.com.au
据他介绍，公司位于悉尼西北区的两个全职兽医岗位，招聘时长已超一年，北部海滩的兽医护士岗位更是从2024年起持续空缺，始终无人补缺。
即便依托成熟诊所的品牌优势，想要招募到合格的兽医和有经验的护理人员，也变得难上加难。
薪资层面早已给出诚意，却依旧难以留住人才。目前澳洲全科兽医年薪可达12万至14万澳元，应届毕业生起薪也有8万澳元，在就业市场中具备不错的竞争力。
但薪资红利并未缓解用人难题，行业劳动力模型显示，当前全澳注册兽医人数仅能满足60%的市场需求，人才缺口极大。
供需严重失衡的背后，是行业供需增速的严重错位。兽医注册委员会数据显示，截至2025年6月，全澳注册兽医达16313名，较十年前的11418名实现稳步增长。
但澳洲宠物市场的扩张速度远超人才培养速度，如今73%的澳洲家庭饲养宠物，宠物总量高达3160万只，十年间宠物保有量暴涨，让兽医劳动力储备彻底跟不上市场需求。
图片来源：dailytelegraph.com.au
除了供需失衡，高强度的工作压力和严重的职业倦怠，是行业人才流失的核心原因。
不少从业者纷纷选择转行，彻底离开临床岗位。曾从事临床兽医工作四年半的Ben Schuster就是典型代表，他坦言，兽医工作虽能治愈小动物、成就感十足，但长期面对动物临终关怀、安乐死等场景，承受的情感消耗与心理压力巨大，最终因不堪重负选择转行。
转型后，他涉足宠物保险、行业营销等领域，终于实现了工作与生活的平衡。
大量人才流失、新人补给不足、岗位长期空缺，让在岗兽医陷入超负荷工作的困境，行业生态陷入恶性循环。
为缓解人才流失问题，Sydney Animal Hospitals已主动发力，推出多重留人福利，包括私人医疗保险折扣、健身房会员权益，还开通了员工赴英国短期工作两年的调派通道，尽可能提升岗位吸引力。
在行业从业者看来，单点福利优化远远不够，想要彻底破解全国性的兽医短缺危机，必须多管齐下、系统性破局。
Sam Haynes提出三大核心解决方案：一是增加高校兽医专业培训名额，从源头扩充人才储备；二是优化行业工作环境，提升人才留任率，减少职业流失；三是简化海外合格兽医的澳洲执业审批流程，快速补齐当下劳动力缺口。
最后
宠物医疗关乎千万家庭的养宠体验，
更关系到动物福利保障。
如今澳洲兽医行业的人才危机已不容忽视，
唯有行业、高校、政策多方联动，
才能让紧缺的兽医人才，
真正匹配庞大的市场需求。
Reference
https://www.dailytelegraph.com.au/business/victoria/australias-chronic-vet-shortage-hits-major-cities-leaving-sixfigure-jobs-vacant/news-story/9bb938dc3c10dcb6aa31b3b60e1fb388?amp
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