为深入贯彻落实柳城县加强作风建设整治“十大顽疾”工作推进会部署要求，5月21日中午，广西长兴实业集团有限公司召开班子（扩大）会议，专题传达学习会议精神，全面部署“慵、懒、散、慢、拖、吃、喝、玩、躺、躲”十大作风顽疾专项整治工作，集团领导班子、全体党员、中层管理人员及关键岗位员工参会。
会议逐条解读“十大顽疾”整治重点，聚焦不担当不作为、推诿扯皮、效率低下、纪律松散等突出问题，结合集团核心主责主业开展自查剖析，重点围绕水库“一库一策”精准管理、污水治理、集镇供水水价调整落地实施；化解债务工作、解决合营公司历史遗留问题；马山镇高端家具家装板材生产基地建设、畜禽粪污治理等重点项目建设以及工业园区招商引资、国有资产盘活、日常经营管理、民生服务保障等中心工作，深入查摆各项工作落实过程中存在的流程不畅、推进缓慢、服务不实、攻坚不力等作风短板，明确专项整治目标、细化实施路径、压实层级责任，进一步统一全员思想、凝聚实干共识，为常态化自查自纠、整改提升、推动主业落地见效筑牢工作基础。
会议指出，作为县属国有企业，长兴集团肩负着服务县域经济发展、保障民生供给、推动产业落地、盘活存量资产、守护国有资产保值增值的重要职责，制度建设是规范企业运营质效、筑牢国有资产安全防线、深化作风建设的重要抓手。新班子组建以来，先后出台《监察工作制度（试行）》《后备干部选拔实施办法（试行）》《中层岗位选拔任用管理办法（试行）》等7项管理制度，完成《“三重一大”事项决策制度（修订）》《董事会议事规则（修订）》《财务收支管理制度（修订）》等14项重要制度修订，构建起权责清晰、规范高效、从严务实的运行机制，为作风建设落地、主责主业开展、项目建设提速、资产盘活增效筑牢坚实制度屏障。
在常态化作风治理与风险防控方面，坚持抓早抓小、防微杜渐，推动作风建设与主责主业、项目攻坚、资产盘活深度融合、一体推进。2026年上半年，扎实推进作风建设走深走实，累计开展专题学习3次，通过集中学习、专题研讨、警示教育等多种形式，筑牢全员纪律规矩防线；常态化开展谈心谈话60人次，精准掌握干部职工思想动态与履职情况。排查梳理12项岗位作风风险点，从源头防范化解作风风险。
在监督执纪、压实责任方面，建立“作风整治+项目攻坚”双督查机制，持续拧紧作风建设责任链条，重点针对项目建设滞后、资产盘活缓慢、民生服务不实、攻坚力度不足、履职不严不实等问题，健全日常督查、提醒约谈闭环管理机制，本年度已对3名履职不到位人员开展约谈提醒。从严落实干部“能上能下”要求，共完成岗位调整6人、降职处理3人，择优提拔5名实干担当、作风扎实的年轻骨干充实中层管理岗位，建强高素质专业化职工队伍。
会议强调，作风建设永远在路上，纠治作风顽疾必须常抓不懈、久久为功。全体干部职工要提高政治站位，深刻领会全县作风建设整治工作的重要意义，对标“十大顽疾”全面开展自查自纠，常态化查摆问题、常态化整改提升。要坚持作风建设与主营业务、重点任务深度融合，彻底摒弃消极懈怠、敷衍应付的不良心态。
下一步，长兴集团将以此次会议为契机，持续深化作风建设专项整治，健全常态化督查、整改、教育长效机制，推动作风建设制度化、规范化、长效化。切实把作风整治成效转化为项目攻坚、产业发展、民生服务、生态治理的实干成果，全力推动重点项目落地运营、国有资产提质增效。
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图文来源：广西长兴实业集团有限公司
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