齐鲁网·闪电新闻5月22日讯 5月22日，枣庄市山亭区人民政府新闻办公室召开新闻发布会。区人社局党组成员、副局长韩铭峻在发布会上介绍，区人社局聚焦企业引才、育才、留才等痛点，整合推出全方位、多层次、可落地的惠企人才政策体系，全力为企业赋能、为人才护航。

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在高层次人才创新平台搭建上，区人社局重点推进博士后创新实践基地创建，把其作为企业借智升级、破解技术瓶颈的关键抓手。目前，已成功培育4家省级博士后创新实践基地，累计引荐5名博士后进站开展技术攻关。政策支持上，区人社局构建全周期保障体系：建站有补贴，企业成功获批省级基地，给予一次性10万元建站补助；进站有补助，进站博士后在站期间享受每年5万元生活补助，最长补助3年；留用有激励，博士后出站后留山亭区企业工作且签订3年以上劳动合同的，可享受15万元一次性生活补贴，并叠加享受博士购房、生活补贴，优先推荐申报省级以上人才工程。

在大学生就业创业方面，区人社局以“榴枣归乡·崮乡有你”人才品牌为抓手，推出全链条补贴政策，吸引高校毕业生来山留山。就业方面，高校毕业生生活补贴，45周岁以下全日制博士、35周岁以下全日制硕士、择业期3年内全日制本科毕业生，到山亭区企业工作、首次缴纳社保并签订3年以上劳动合同，分别每月享受5000元、2000元、1000元补贴，连续发放3年；小微企业社保补贴，小微企业招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社保，给予最长1年的社保补贴；就业见习补贴，企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年见习，按每人每月最低生活保障的60%给予最长12个月补贴。创业方面，一次性创业补贴，首次创办小微企业（正常运营1年、缴纳社保1年）或个体工商户（正常运营6个月、缴纳社保6个月），分别给予1.2万元、2000元补贴；创业生活补贴，45周岁及以下的全日制博士、硕士、本科毕业生首次来山亭自主创业（正常运营1年、缴纳社保1年），每年给予2万元补贴，连续3年，可与一次性创业补贴叠加；创业担保贷款，个人最高30万元、小微企业最高400万元，给予贷款实际利率50%的财政贴息，解决创业资金难题。

闪电新闻记者 刘印红 报道