来源：市场资讯

（来源：向爷房谈）

前不久，大型房地产中介公司一名员工突发疾病不幸离世。

据知情人士透露，这名员工曾在我爱我家任职，而在发病当天，这名员工曾加班到晚上10点，回家后就开始突发胸痛，家人送往医院后，医生诊断为主动脉夹层，经抢救无效死亡。

据说这名员工35岁，家里还有三个孩子，最大11岁，最小仅2岁，妻子也没有工作，父母务农，家里全靠他一个人赚钱，很多同事都表示同情和惋惜。

而在事发当天晚上，他回家后就感觉身体不适，于是打电话给妹妹，将其送到了医院，然而在经过了8天的抢救后，最终不幸离世。

另一方面，这事也充满了争议。

妹妹在为其整理遗物时，在哥哥手机里发现了工作聊天记录，每天不仅要面对高强度的工作压力及长时间的加班、还要完成高额的业绩和及时回复群内消息，否则就会面临体力处罚，例如：

业绩不达标，将在休息日前往公园罚跑5公里打卡；

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30秒内未回复工作消息，将被罚抄公司价值观10遍或者100遍；

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近年来很多中介公司都存在这样的企业文化，通过精神和肉体处罚来给员工施压，通俗来讲就是“长记性”，这种在行业里已形成了不成文的规定。

从聊天记录可以看出来，死者生前几乎将全部时间投入了工作，全年无休，长期在这种高强度压力的环境下工作，肯定会撑不住的。

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家属提出，本来工作压力已经够大了，公司还要在身体上消耗员工，死者的疾病完全是因为工作引发的，所以应该由公司为其死亡承担主要责任。

虽然公司也曾主动表示出于人道主义给死者家属发放慰问金，但在金额上双方却未能达成一致，所以这事还在商讨中。

希望这样的事不要再发生，逝者安息。