来源：瀚蓝环境
导读
为进一步增强关键岗位的纪法意识，提升公司风险防控能力，5月22日，瀚蓝举办2026年纪法专题培训，护航公司“十五五”发展战略，为高质量发展提供坚实纪律保障。本次培训采用“线下主会场+线上分会场”联动形式，公司各级管理者、重点岗位人员超 1300人参加。
培训由公司党委委员、纪委书记高建钊主持。高书记介绍，本次纪法培训是年度“廉洁大家谈”系列活动的重要组成，此前公司已组织党员和管理人员分批前往反腐倡廉教育基地现场学习，本次培训将现场警示教学与纪法授课有机结合，推动纪法学习走深走实。
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培训特邀法院及法律事务专业人士授课，引导全体参训人员进一步增强法治思维、筑牢拒腐防线。
佛山市南海区人民法院刑庭庭长杨扬，对《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》进行解读。该法规正式实施尚未满月，瀚蓝率先组织专题学习，将最新司法精神转化为内部治理标尺，体现了公司对纪法建设的高度自觉与敏锐洞察，彰显了公司以法治思维引领“十五五”高质量发展、从源头筑牢廉洁防线的战略主动与责任担当。
广州金鹏（佛山）律师事务所主任唐斐深入解读国家廉洁从业相关规定，聚焦企业合规经营要求，通过剖析环保行业典型案例，明确和筑牢廉洁从业红线和合规防线，保障公司在健康可持续发展的道路上行稳致远。
公司总裁金铎表示，《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》的实施，意味着国家对职务犯罪的打击日趋严格：违法门槛大幅降低，灰色漏洞全面封堵，处罚力度持续加码，构建起更加严密、高压的刑事法网。全体管理人员应做到知“不知”——厘清法律边界，明辨可为与不可为；怕“不怕”——心存敬畏之念，筑牢拒腐防变防线。
瀚蓝二十余年的发展历程中，致力于打造风清气正的企业氛围：制度层面，建立起全流程的穿透式监管机制，并辅之以数字化监督手段；文化层面，以“敬畏心”为首的“五心”文化已深入人心。凭借全体人员行正道的坚守，瀚蓝赢得了行业口碑与外界尊重。然而，面对日益复杂的社会形势，公司上下仍需对以下心理动机保持高度警惕，时刻保持自我认知、自我提醒、自我完善，做到防患于未然：
一、警惕“人情往来”。对人情往来的模糊认知，容易使“礼”悄然滑向“贿”。若放任自流，无异于“温水煮青蛙”，在不知不觉中麻痹对贿赂行为的敏感性，最终击穿底线，滑向违纪违法。
二、警惕“侥幸心理”。许多违纪违法始于对“概率事件”的盲目乐观：高估了自己的智商，低估了监管系统的威力，再隐蔽的手法也终将被法律与技术层层击穿。更需警醒的是，对所谓“相对人”的过度信任，该类“友谊的小船”往往经不起利益考验。
三、警惕“不平衡心态”。当与身边人或经营活动相关方等横向对比，若看到他人条件更优、待遇更好从而产生境遇落差时，易形成“相对被剥夺感”。这种失衡感若不加调适，往往成为突破底线、谋求“补偿”的冲动起点，最终做出不明智、不理智的违法违规行为。
四、警惕“权力欲望”。每个人都有被认可、实现价值的心理需求，各级管理人员手握权力，一旦沉迷于权力带来的“支配快感”，并试图将权力“变现”，便极易从“任性用权”滑向“主动谋利”，酿成更大的违法违规行为。
五、警惕“快速致富贪念”。人生终究会奖励勤恳扎实投入、走正道的人。然而，一旦被快速致富的利益贪念所诱惑，渴望获得更多的及时满足与短期回报，便容易急功近利、铤而走险，将规则与底线抛诸脑后。
六、警惕“破窗效应”。违法行为若没有受到相应的处罚，组织对制度的敬畏将转化为怀疑，形成“法不责众”的从众心理，最终对组织生态造成系统性伤害。
下一步，瀚蓝将重点围绕以下三个方面，持续打造廉洁氛围，保障企业可持续健康发展：
一、坚持“零容忍”，明确从严处理。 对违规违法事件，发现一起、查处一起。这既是公司维护法治权威、彰显企业担当的坚定立场，更是对全体瀚蓝人人生幸福的有效保护。
二、强化合规管理，构建长效机制。要进一步优化管理体系，堵塞体系漏洞，运用相应的技术手段加强穿透式监管力度，并通过“第三道防线”（审计和纪检）同频同向，给予合规管理支持和保障。
三、厚植法治文化，筑牢思想防线。坚持法律至上、合规为先，营造人人敬畏法律、事事遵循法规的文化氛围。
管理人员作为公司的“关键少数”，既是制度的执行者，更是团队的风向标。金总特别对管理人员提出以下要求：
一、学法懂法、明规矩、知敬畏。明辨可为与不可为，不踩红线、不越底线，系统学习法律法规，提升识别廉洁风险的能力。
二、守法用法、重合规、敢担当。面对复杂的经营环境，要用法律思维和方式来解决问题，在守法合规的基础上坦荡做事、敢于担当。
三、崇法护法，扬正气，树标杆。净化朋友圈和生活圈，谨言慎行守好底线，警惕八小时工作以外的生活圈诱惑，以身作则、以案为戒、以法为尺，将廉洁意识融入血液、化为自觉。
“心有所畏，行有所止；依法合规，行稳致远”，金总勉励全体人员共同守护瀚蓝风清气正的环境与平台，将纪律规矩内化于心、外化于行，以廉洁底色护航公司可持续高质量发展。
公司党委书记、董事长张厚祥表示，参训人员要深刻认识当前全面从严治党的新形势，以及司法层面对廉洁从业提出的高标准，进一步强化纪法观念与廉洁意识，为企业高质量发展筑牢纪律屏障。
针对廉洁教育和预防工作，张书记提出三点要求：一是认识纪法培训的必要性和重要性。加强纪法教育是从严治党的必然要求，也是保障企业合规运营和员工职业安全的关键举措。各级管理者要压实“一岗双责”，既要做好工作，也要带好队伍、带好风气。二是认识遵规守纪和干事创业的内在统一关系。法律、纪律和制度是企业行稳致远的“安全带”，要懂法纪、知敬畏、明规矩，营造风清气正的干事创业良好环境。三是突出问题导向、聚焦发力。切实补短板、强弱项，聚焦重点领域、关键岗位，持续强化廉洁教育、管理和监督，筑牢廉洁防线，护航公司行稳致远。
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