一个反直觉的趋势正在发生。麦肯锡全球调查显示，88%的企业已在至少一项业务中应用AI，领英劳动力市场报告也指出有130万技术专家从事AI工程或类似岗位。但这只是AI视角下的局部图景——更大的画面是，AI正在将工作岗位从科技业转移出去，重新推回传统技工领域。

美国熟练技工的工资涨幅已达30%，收入已与许多传统办公室职位持平。更关键的是，蓝领工人的需求超出了劳动力供给。美国建筑商协会预测，建筑业需吸纳近35万工人才能缓解当前短缺。

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AI经济需要坚实的物理基础设施，而只有蓝领工人能建造它。不仅如此，蓝领工人恰恰是AI增强而非替代其工作的群体。顶尖雇主研究院报告显示，高达80%的蓝领员工认为AI将惠及所在行业。他们似乎不将AI视为威胁，很可能是因为他们从事的是AI无法取代的基础性职业。

然而白领岗位正遭遇相反境遇。数据显示，AI每月导致美国多达1.6万个岗位流失。历史上，这些多为归咎于AI的科技业裁员。近期最突出的例子是Meta为推行"AI优先"转型而裁撤8000名员工。

白领本是最该日常构建和使用AI的群体，为何反而被AI取代？美国国家大学统计指出，23.5%的美国企业已用ChatGPT或类似AI工具替换员工，40%的企业预计在AI能够自动化任务后进一步缩减人手。

AI运行于数字空间——这正是大多数上班族的工作场域。因此它取代白领的潜力极高。但任仕达CEO Sander van 't Noordende在接受CNBC采访时说："AI无法自建数据中心。"

不久前我们还在质疑AI是否会成为就业安全的必需品。现在答案逐渐清晰：蓝领工人或许才是唯一拥有真正就业保障的群体。