来源：杭州交通918
近日，北京我爱我家35岁门店经理张军（化名）下班后突发疾病不幸离世的事件引发社会广泛关注。
5月22日，张军的家属向媒体记者透露，双方仍在就工亡赔偿金额进行协商，尚未达成一致。此前，公司曾提出发放慰问金，但家属无法接受，妹妹张月表示：“我们主张从工亡赔偿和劳动权益两个方面对我们进行赔偿，我们不能认可公司以其他名义进行赔偿。”
5月22日，有媒体记者拨打了我爱我家客服热线。工作人员表示自己并不掌握相关信息，将向内部有关部门反馈。截至发稿，我爱我家方面尚未就此事件作出回应。当天，记者联系了北京市朝阳区人力资源和社会保障局。工作人员回应称，该局已介入此事。
张军发病当晚（4月19日）9点50分仍在拨打招聘电话，完成当月纳新KPI后不久便感到身体不适，因急性心肌梗死离世，留下年过六旬的父母和三个孩子，最小的才2岁。
家属整理手机发现，他长期承受高压：30秒没回工作消息，罚抄价值观100遍；业绩不达标，去公园罚跑5公里！他曾写下希望“每个月能有三天的时间陪家人”，但生前几个月几乎没有完整休息过。
提供的哥哥4月4日晚再次被要求罚抄的聊天截图
据界面新闻报道，前同事晓雅表述，他每天要追踪员工们所跟客户的进度，“也会催单”。她还提到，张军常坐在工位给客户打回访电话，“正常来说，怎么着也得到十一二点（才下班），晚的话可能就到凌晨一点了。”
家属提供的截图显示，4月7日，公司的工作群里曾发布过一份名单，该消息发布者要求以上人员“明早8点奥森南门（集合），别迟到，（房源）0新收商圈（经理）陪跑”。随后，张军在群里回复，“收到”。
家属后来还在其微信聊天记录里发现，今年1月份，同样是周一的休息日，领导组织大家外出团建。张军向领导表示，自己“状态不好，不想动了，休整休整”。该领导发来一条语音，“要不你就签单，签单就不用去了。”张军回复，“18组带看，都没拿下。”那天，他还是照常参加了团建。
律师：维权难度大
北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰表示，此类超过48小时死亡后申请工伤认定的案件，全国每年大约有上万例。但根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，只有在工作时间和工作岗位，“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才可以认定为工伤”。
陈剑峰告诉记者，此类案件的维权难点集中在三个法定要件：一是要证明死亡发生在工作时间和工作岗位上；二是证明死亡与工作存在因果关联性，若由旧病复发导致则难以认定；三要符合48小时内死亡的法定标准，“或者存在48小时内脑死亡的情况也可以”。
在陈剑峰看来，该案的维权难度较大，“这场工伤认定行政复议和行政诉讼官司如果要打，起码三五年时间起步。”陈剑峰表示，在他接触的同类型案件中，不乏有人因耗时太久、诉讼风险太大或律师费高昂而放弃维权。
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