来源：市场资讯
（来源：WallStreetTequila）
如果说老一辈特朗普家族的
财富密码是“到处盖楼+印自己的名”
那小唐纳德显然拿的是2.0版本的硅谷精英剧本
他看上的公司Cerebras
已经被公认为NVIDIA在算力基建领域
最头疼的“疯子挑战者”
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不开玩笑，特朗普看到都要偷笑
就在最近，科技圈和金融圈被一个叫Cerebras Systems的名字刷屏了。这家号称“英伟达最强劲敌”的AI芯片初创公司，完成了自2019年Uber以来美国最大的科技股IPO。
cr. CNBC
给大家划一下这场IPO的重点：
Cerebras Systems 5月14日在纳斯达克正式挂牌，发行价为$185，首日收盘飙升68%至$331.07，市值一度达到$950亿。
公司售出3000万股，募资$55.5亿，是自2019年Uber以来美国最大的科技公司IPO。
*btw，在上市首日暴涨后，Cerebras的股价在接下来的几天内持续回落。截至5月21日收盘，其股价已跌至$281.86，相较于首日收盘价下跌了约9.4%，相较于盘中历史最高点更是回吐了近27%
在NVIDIA几乎垄断GPU市场的今天，Cerebras凭借什么杀出重围？
在巨头垄断的AI芯片行业里，Cerebras一直是特殊又霸道的存在，不同于市面上绝大多数依靠拼接小芯片堆砌算力的厂商，这家硅谷硬核科技公司走出了一条极其小众且颠覆性的技术路线，摒弃传统芯片的生产逻辑，直接把整块晶圆做成一颗巨大的芯片。
这种激进的架构旨在提供超越传统GPU数倍甚至数十倍的算力。目前，Cerebras已经赢得了包括OpenAI在内的多家顶尖AI巨头的算力订单。
但Cerebras最近出圈的一大亮点，倒不是与NVIDIA争锋的故事，而是Cerebras曝光的股东名单堪称华丽，简单列几个给大家做参考：
风险投资与机构股东Benchmark、Tiger Global老虎环球基金、Fidelity、Atreides Management等
科技巨头AMD、台积电TSMC、高通Qualcomm及OpenAI
*OpenAI曾与Cerebras达成协议，依约定采购算力可获取股
天使投资人与知名企业家Sam Altman（OpenAI联合创始人兼CEO）、陈立武（英特尔前CEO）、Adam D'Angelo（Quora联合创始人兼CEO）以及通过通过1789 Capital参与投资的Donald Trump Jr.
下一个凯雷？
川普长子在任，这家投资公司什么来头？
股东名单中最值得关注的，也是这次IPO最出圈的，是由川普长子Donald Trump Jr.参与的投资公司1789 Capital也赫然在列。
cr. 1789 Capital
右1为川普长子
1789 Capital由前美银高管Omeed Malik和金融家Christopher Buskirk于2022年创立。
2024年底前，1789 Capital还是一个管理资产仅约2亿美元的低调基金。但在特朗普重返白宫及Donald Trump Jr.作为合伙人正式加入后，大量资金疯狂涌入。其管理资产规模在短短一年内跳跃式暴涨16倍，达到了约35亿美元。
该基金合伙人团队近期还向金融时报透露，他们的中期目标是让基金规模达到100亿美元，将公司打造为 conservative（保守派）背景的Carlyle Group。很有野心了bro……
cr. FT
btw，其实他们的野心从公司名字就很显而易见了，1789年是美国《权利法案》通过和宪法生效的年份，业内分析他们是在暗示自己想代表Personal freedom和Free Speech。
尽管带有浓厚的政治色彩，但1789 Capital在硬科技和AI领域的20多家公司的投资组合投向，全是当下的行业顶流⬇️
人工智能与半导体：Cerebras Systems，刚刚完成美股科技业近年来最大的 IPO，首日市值大涨，让该基金斩获巨额浮盈；xAI、Groq、Perplexity AI、Replit AI、Databricks
国防、太空与前沿制造：SpaceX、Anduril Industries（新一代AI军工巨头）、Hadrian Automation（先进国防制造自动化）、Axiom Space（商业空间站）
金融科技与Web3：Polymarket（去中心化预测市场）、Ramp（财务软件平台）
2
顶薪金融圈的Nepo Babies们
Cerebras一战成名小特朗普彻底撕掉了 “纨绔子弟” 的标签。但政治背景的加持，也让1789 Capital与美国政界的深度绑定、利益关联被推上舆论风口。
与此同时，这件事也撕开了全球顶级金融圈的遮羞布：在这场动辄百亿的资本游戏中，普通人卷学历卷实习，而真正的顶级玩家卷的是“投胎”?
别以为小特朗普只是个特例。在华尔街、顶级对冲基金、硅谷VC深水区，早就盘踞着一群年龄更小、背景更硬、资本手段更隐秘的Nepo Babies。
Alexander Blankfein
在顶级金融圈，大佬的孩子哪怕再有特权，也很难在自家公司一路晋升。因为顶级投行内部有严格的Anti-Nepotism“反裙带关系”合规审查。
于是，华尔街大佬们为子女发明了一套更精妙、更合规的升职密码——Cross-Hiring。比如高盛集团前CEO Lloyd Blankfein的长子Alexander Blankfein。
左1为Lloyd，右3为长子Alexander
Alexander哈佛本科毕业后就进入高盛，老老实实做了整整3年的Analyst。之后便开启了一套标准的“精英简历整改”之路：
cr. LinkedIn
先去哈佛商学院攻读MBA，拿下从“执行层”转变为“管理层”的合规准入证明；
再进入头部管理咨询公司Bain担任顾问，利用咨询公司的逻辑训练和行业深度，洗掉身上浓重的“高盛标签”；
再“悄悄”加盟全球最负盛名的私募股权公司之一Carlyle Group凯雷集团。担任纽约办事处的高级合伙人，专注于中端市场的收购交易。
私募股权投资行业的工作机会向来难得，而凯雷集团更是其中最挑剔的招聘公司之一。Alexander的跳槽或许间接得益于他父亲与凯雷创始人David Rubenstein的密切关系。
目前，Alexander Blankfein已经在自己联合创立的投资公司Maple Park Capital Partners担任Managing Partner，完成了从高级打工人向资方大佬的华丽转身。
cr. mapleparkcap
多说一句，Lloyd Blankfein的二儿子Jonathan Blankfein走的是一模一样的路线：哈佛毕业 ➔ 高盛做底层Analyst镀金 ➔ 随后跳槽到顶级对冲基金Taconic Capital
cr. LinkedIn
如今，Jonathan已经是一家知名私募股权机构Catalio Capital的合伙人兼联合投资组合经理。
Joshua Fink
拿着老爹的名号人脉自立门户
如果说高盛二代走的是“大厂跳槽”的稳健路线，那全球顶尖对冲基金圈的二代，玩的则是更纯粹的资本放大游戏。
Larry Fink，全球最大的资产管理公司BlackRock的创始人兼CEO，手里掌控着全球超过10万亿美元的恐怖资产，被称为华尔街的“隐形教父”。
他的儿子Joshua Fink并没有进入BlackRock，而是在宾大毕业后，先后进入顶级投行Morgan Stanley以及传奇对冲基金Tiger Management磨练。
后来，他还在老虎系Tiger Cub创办的Argonaut Capital Management任职，深入学习对冲基金的运作逻辑。
2002年，年仅24岁的Joshua决定不再活在父亲的阴影下，创办了自己的对冲基金Enso Capital Management。
说是说不靠父母，但该基金公司初期靠着家族名望一度管理着高达7亿美元的资产。据传，Joshua在向潜在投资者推介时，也从不避讳提及父亲的名字，而Larry Fink本人也是该基金的种子投资人。
不过这家对冲基金在2011年遭遇重挫，单年亏损高达60.5%，并在后续数月中持续失血。随着资金大量赎回及资产急剧缩水，该基金最终在2012年前后宣告关闭。
现在的Joshua Fink已经褪去了“对冲基金金童”的标签，转身投入了生物医疗和慈善事，创立了专注于Biotech、医疗设备公司Luma Group，专注于能改变人类健康的生物技术投资。
cr. weforum
emm只能说，属于Nepo Babies的路子还是数不尽的。
3
没有“投胎buff”，普通人还能进华尔街吗？
如果你觉得前面那些还只是老掉牙的顶层玩家的游戏，那高盛2027届暑期实习生里最出圈的那位，直接把“关系户”的标准拉到了next level。
cr. WSO
这位拿到高盛27 Summer的同学，爸爸是UBS投行负责人，妈妈是KKR高管。看起来又是一位Nepo Baby？
但实际上，即便有着父母的金融资源，这位布朗大学的大二学生，也是从大一就开始规划投行求职：GPA 4.0，校内顶尖投资社团负责人，大一就在顶级PE Roark Capital刷过实习履历，这套配置本身就是投行筛人的标准模版。
cr. LinkedIn
华尔街投行筛人的标准模版：名校背景+顶尖社团的leader+PE实习。
WST也有很多优秀的学员，从大一起就已进入PE实习，为之后主申请季的recruiting做好了充分铺垫。
Yale大一学员，高三加入WST
Nexus Collaborative 2026 Private Equity Analyst Summer Intern
WST创始人Jerry在视频中明确指出：每过一年，美国高薪行业的求职申请季就必然会大幅提前。这直接导致，对于本科生来说，真正的主申请季其实只有大二下和大三上这短短两个学期。
Maddie
WST给我最直接、最有结果感的帮助有三点：一眼看出我的简历需要补充一段亮眼实习；高强度帮我攻克Technical难题；帮我调整Networking策略。
最终，在WST的帮助下，她斩获了Perella Weinberg Partners New York City Office 2027 IBD暑期实习的Offer。
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