我们首先需要说明的是，截止到目前为止，关于2026年度养老金的调整通知迟迟还没有落地，所以我们不能够凭空去猜测，或者说是妄议推测，因为人社部调整的消息，是要以人社部的官方网站为准，而我个人也已经多次，查阅人社部的官方网站，截止到目前为止，确实还没有公布关于2026年度养老金的调整通知，所以至于说2026年养老金，会不会进一步的调整，尚且是不能够下定论，但是如果2026年能够迎来调整，有些人提出了一个想法，会不会有提低控高的措施呢？
其实这个所谓的提低控高，已经提出了很多年，但在现实实施的过程中，其实有些人可能还不是理解的很到位，只不过所谓的提低控高，它并不是以损失高收入群体的利益为前提，而是要更大力度地向低收入群体倾斜，也就是说要优先的考虑和保障低收入群体的切身利益，在这样的基础上，再去全面的考虑其他人群的利益，所以我们来回顾近几年以来，养老金的调整方案。
近几年以来，养老金整体的调整原则没有发生实质性的改变
养老金整体的调整原则，就是根据三结合的调整方案来进行，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整，那么也就是说在这三类调整原则不变的前提背景下，实际上是有一个基本特征，那么这个基本特征，我们注意到是有挂钩调整的，如果说不能够完全取消挂钩调整，那么我们可以试想一下，对于那些工龄较长且养老金相对偏高的个人来讲，一定是占有优势的，这一点是毫无疑问的。
有人说会取消挂钩调整，那么如果说取消挂钩调整，就相当于意味着打破三结合的调整方式，这种三结合的调整方式，其实在过去21年里已经形成了一种惯性，所以是不会轻而易举的打破的，即便是能够更好地向低收群体人群倾斜，但是我认为在这样的背景下，只会优化相应的调整方式，比如说提高定额调整的比重或者说是降低。倾斜调整的比重都是比较有利的办法，但是直接取消挂钩调整，可能性是比较低的。
北京市已有成熟方案做到提低限高
北京市确实有成熟的调整方案，能够做到提高，北京市2025年的调整是针对于7118元以上的个人，这部分人群可以直接获得18元的调整待遇，但对于7118元以下的个人，这部分人群仅仅只有三元的调整单，很明显以这样的调整方式，确实是可以做到提低限高，但我们同时要说明的是，全国仅仅只有北京市，这唯一的一个地区是按照这样的方式来进行调整的，全国其他地区还没有推广。
那么今年2026年如果能够迎来养老金的正常调整，全国其他地区能不能够效仿北京市的成熟案例呢？我们尚且是不得而知，但是说明北京市，既然能够采取这样的方案来进行调整，说明这样的方式相对来说还是比较的成熟， 完全是值得其他省份来借鉴的，至于说具体的调整方案该如何实施。我们只能够期待你所在地区，具体的方案，能够参照和北京市相同的办法来实施，那么就可以真正意义上做到，所谓的提低控高。
综上所述
2026年养老金的调整通知还没有公布，究竟什么时候会得以公布，尚且是不得而知，但是我个人认为还是有很大的期待的，毕竟在过去21年里，实现连续不断的调整，也并非是空穴来风，所以说在这样的背景下是不会轻易的去中断，当然在具体调整的过程中，会不会实行所谓的提低控高，这主要取决于你所在地区具体的方案来进行，包括北京市的成熟方案，就是一个很明显的参考案例。
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