这次宏胜一下换了四个核心人：
- 总裁办主任叶雅琼（相当于大管家）
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- 销售总经理吴汀燕（管卖货的一把手）
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- 法务部长周卓盈（管风险、合同）
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- 生产科长吴潘潘（管工厂、生产排期）
等于行政、销售、法务、生产四大块全换血 。
道理很简单：现在生意太难做，房子卖不动、车子卖不动，饮料行业就靠夏天冲一把销量。老人做久了容易固化、胆子小、不敢动，宗馥莉趁旺季前把班子换新，就是想换思路、提效率、抢市场。自己的企业自己最心疼，这么做很正常，不是瞎折腾。

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