没想到宏胜突然迎来大变动，四位关键岗位负责人陆续离职，整个核心管理层迎来一轮大换血。
如今市面消费劲头不足，不少行业都陷入滞销困境。饮品行业虽说抗风险能力稍强，但也不能松懈。趁着夏日消费风口来临前调整团队，不难看出是想一改往日的运营状态。长久不变的团队容易思维固化，适时更替人员，才能迸发新活力。这样果断的改革举动，足以看出掌舵人想要扭转局面、稳住企业发展的决心。

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