5月20号, 西华大学迎来了一位很有分量的客人,也就是诺贝尔物理学奖得主约翰·迈克尔·科斯特利茨,很多高校都会举办讲座,可是不是每一次院士来到都真能给学校留下些东西,同时真正值得关注的是,这类活动到底是热闹一阵,还是能把学校的人才观、并且科研观进一步推进。
约翰·迈克尔·科斯特利茨被聘请成为西华大学荣誉教授,这件事情表面上是一次高规格学术交流,同时往更深入层面看,其实是一个信号,并且高校科研越发不能只靠着项目和平台堆积起来,人才才是最关键的那一条线,同时一所学校要是想要实实在在做好有组织科研,靠的不是口号,而是能不能把顶尖学者邀请进来,并且把年轻教师推举上去, 把学术生态真正运转起来。
这次讲座的题目是“A Random Walk Through Physics to a Nobel Prize”,此外听着还挺轻松的, 可内容一点都不轻松,科斯特利茨回顾了自己从剑桥、牛津到布朗大学的学术经历, 并且还讲了1970年代初关于拓扑相变的研究,还有怎么在几十年后才等到诺贝尔奖,这个故事最让人感动的地方,同时不是得奖本身, 而是它提醒所有从事基础研究的人,并且科学不总是马上有回报,有些发现甚至得等四十年,同时才会被时代重新发现。
对于高校来说,这句话特别关键, 并且不少学校在说到科研的时候,老是喜欢把眼光放到短期成果、同时立项数目、论文速度这类的方面,但真正能够留下来的突破,但通常来自长期主义,BKT拓扑相变之所以重要,不只是因为它成了经典理论, 相形之下还在于它向后来者传递,二维超流薄膜、并且氦原子吸附实验这些看起来慢的问题,它的背后或许隐藏着能够改变学科路径的答案,基础研究的价值,不在快,而在于能不能把原本弄不明白的东西解释清楚。
把这么一位学者请到西华大学,相形之下不只是为了请到名人,而是打算借着这场讲座, 同时将学生和老师的眼界往外拉一拉,在讲座现场,同时李秋实校长重点强调了国际眼界、学术志趣还有科研信念,并且这些话听着虽挺平常, 但放在现在并不空洞,对于一所正在推进人才强校战略的学校来讲,并且最怕的不是暂时缺资源, 而是整个团队习惯了低目标、短周期、低强度的科研节奏,真正的难点,是让更多人愿意去啃硬问题。
西华大学这些年的举动,表明它并不只是把高层次人才放在嘴上说说,学校一方面聚集着两院院士、同时长江学者、国家杰青这类领军人物,另一方面也让青年教师早早参与国家急需的前沿课题, 并且我一直觉得这种做法挺重要的,很多学校在人才培养方面, 同时最大的问题不是缺青年教师,而是青年教师进去之后,老长时间只能处在边缘化去做辅助工作的情况,尤其是没办法在真实的科研任务里成长,科研训练就怕按部就班,因为等到真能独立做事的时候,窗口期早就没了。
更值得留意的是,西华大学的物理学科并不差,它拥有物理学一级学科硕士学位授权点, 还有应用物理学、微电子科学与工程这两个本科专业,并且还建有高性能科学计算四川省高校重点实验室、而且应用物理研究所、激光与物质相互作用、微纳光电子技术研究室等平台, 而且换个说法,这并非是一所临时搭台请名家的学校,而是具备一定学科基础的学校,要是名家讲座落在一张白纸上,并且虽说热闹,可很难留下东西,但要是落在已有的平台上, 就更容易形成后续的合作、尤其是联合培养以及科研方面的带动。
从这个角度来说,科斯特利茨来访的意义,并且不是在于一次活动本身, 而是在于它能不能变成一种长期的学术氛围,一个好的科研生态, 应该允许学生明白诺奖背后的漫长过程,并且也应该允许青年教师承认自己现在还处在积累阶段,更应该允许学校把顶尖学者来到现场变成学术资源积累下来,要是讲座结束后,只剩下一张合影,同时那么影响就太短暂了,要是它能催生出新的合作课题、学生们的研究兴趣还有教师之间的学术联系, 并且那么这场活动才真正配得上票价。
这次聘任,我更乐意把它看作西华大学对外传递的一种态度,相形之下学校所期望的不只是热闹的高端活动,而是能把人才、并且平台和研究方向连接起来的真实增加量, 高校科研的进步,同时从来不是单点爆发,而是人、机制、问题和时间一起往前推进,并且顶尖学者的到来,能让人看见更高的天花板,而真正决定学校上限的,同时还是它能不能把这份启发保留下来,转变成下一批学生和教师手里的工具。
对于一所大学来讲,请一位诺奖得主不算难,同时难的是让这位学者到来,成为学校科研文化的一部分,西华大学这一步,并且至少方向是对的。
备注:本文依据西华大学公开报道与来访讲座信息撰写, 相关学术经历和学校学科平台均以公开资料为准, 文中观点为个人观察。
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