最近，一起几年前的劳动争议案在网上引发了广泛关注。这起案件的起因，竟是公司负责人说的一个“滚”字。

2020年，当事人小彭就职于上海一家化工企业期间，因工作安排与领导发生争执，随后他找到公司负责人反映情况。公司负责人一怒之下就说“你滚”。

没过多久，公司以小彭离岗多日、连续旷工为由，解除和他的劳动合同。

随后，小彭申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金159800元，仲裁机构不予支持。

小彭不服，遂向法院提起诉讼。二审法院最终为何选择支持小彭的仲裁主张？

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二审中，这个“滚”字，是“滚出办公室”还是“滚出公司”成为辩论焦点。

小彭方认为，这个“滚”是公司法定代表人在公开场合对员工提出的，按照公司规定，让他离开公司的意思明确，是单方解除合同的行为事实。

公司方表示，这个“滚”字是老板在法人代表办公室说出的，不是公开场合。

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二审法院判定，双方对老板口中“滚”的含义认知虽存在分歧，但事后员工家属出面沟通，表达了复工意愿，公司却未明确准许其返岗，辞退表意模糊不清。

因此，公司此举属于违法解除劳动关系，小彭索要违法解除劳动合同赔偿金159800元的诉求，依法应予以支持。

来源：央视新闻