华万高中“顶尖人才强师计划”实现新突破。
5月19日，北京大学2026届优秀毕业生李铭旭正式签约，成为华万高中第四位北大数学教师。这已是学校连续引进清北等顶尖高校的毕业生，标志着华万从单纯“招引优秀人才”进入了系统化“培养、留住并发挥人才价值”的新阶段。
NO.1
让优秀人才扎根成长
华万有“组合拳”
华万深知，引进人才只是第一步，关键在于如何让他们快速成长、发挥价值。为此，学校打造了一套全方位的支持体系。
名师带路：以正高级、特级教师组成的“学术导师制”提供一对一指导；
实战锤炼：鼓励青年教师直接参与学校重点教学项目，在重要工作中快速积累经验。
前景清晰：为教师规划了在教学、管理等多个方向的发展通道，让每个人都能看到成长空间。
校方强调：我们引进的是未来教育界的领军者苗子，华万要提供最适合卓越人才生长的土壤。持续加盟的清北英才，正是该生态系统有效性的最好证明。
NO.2
为何清北名校毕业生
愿意选择华万？
华万高中校长谢春（左）代表学校
与北大优秀毕业生李铭旭（右）签约
李铭旭选择华万，源于对学校平台价值的深度认同。他表示：“华万不仅汇聚了志同道合者，更提供了将学术理想转化为教育实践的清晰蓝图和实质资源。这里是一个能看见长远价值的舞台。”这一选择折射出新一代人才择业观的深层需求——寻求一份可参与创造、实现价值的事业。
北大优秀毕业生李铭旭
华万高中校长谢春指出，清北英才的持续汇聚，正将数学学科的“清北师资矩阵”锻造成培养拔尖创新人才的战略基石，为学生在关键成长期奠定系统性的学术思维与创新能力。
华万学校小学部执行校长周晶表示，顶尖师资的持续引进，实现了从小学到高中K15培养链的纵向贯通，以“学术灯塔”引领学生早期树立高远志向，夯实终身发展的精神根基。
华万则以“硬核支撑”回应这份期待：高起点的办学定位、快速提升的办学业绩（加工能力硬核人均提升万名，竞赛成绩居区头部彰显硬实力），以及对教学创新的真投入，共同构成了强大的“人才磁场”。
华万学校理事长邓业成
华万学校理事长邓业成强调，华万学校始终坚持人才强校战略，通过引进名校优秀教师、内部培养骨干教师，打造一流的师资队伍，为实现“办华南地区现代化高质量名牌学校”的办学目标提供坚实的人才保障。
NO.3
优秀师资
带来看得见的优质教育
顶尖师资的汇聚，最终体现为学生实实在在的进步和学校整体实力的提升。
01
教学质量
在教学质量上，以数学学科为例，在清北背景教师指导下，有学生在2025年广东省数学奥林匹克竞赛中荣获二等奖并入围全国决赛，在区级联赛中斩获一等奖等等，李铭旭的加入将进一步强化竞赛培优与强基课程的攻坚能力。依托优质的培养体系，华万高中学子在在物理、生物、化学等学科竞赛中也全面开花，众多优秀学子多点发力，斩获多个市级、区级奖项。
02
教研创新
在教研创新上，名校毕业生带来的前沿视野，持续激活校本教研文化，推动其向实证与创新转型。
03
品牌建设
在学校品牌上，“优秀师资-优异成果-优势品牌”的增强回路已然形成：突出的育人成果赢得家长口碑（“清北教师团队让我们放心”），而强大的品牌又反哺人才吸引，形成发展闭环。
“花都融媒视频号”内容推荐
热门跟贴