青年人才是城市发展的新鲜血液，更是基层治理的新生力量。2025年4月，天目西路街道“供合家”人才公寓正式运营。
街道严格落实静安区委关于新型居住社区党建工作的部署要求，聚焦青年人才高度集聚、居住需求多元、人员流动频繁等实际特点，坚持党建领航、组织赋能、人才参与、多方协同，不断完善治理架构、提升服务质效、强化政治引领，推动人才公寓从单一居住空间向红色治理阵地、人才成长平台、温暖共治家园全面转型，打造中心城区党建引领人才安居、人才赋能治理的鲜活样本。
强化政治引领
把思想共识转化为发展合力
街道始终把政治建设摆在首位，以思想铸魂、民主实践、融入大局凝聚青年、引领青年、服务青年。
思想引领常态化，依托线上线下学习阵地，组织党员开展理论学习、主题党日等活动，发放“红色加油包”，助力党员随时找到组织、融入组织。
民主实践具象化，扎实推进基层民主实践，在 2026 年居委会换届选举中，供合家人才公寓合睦先锋会和家委会积极开展政策宣传、选民登记与动员引导，组织30余名符合条件的人才住户依法完成选民登记并参与现场投票，切实保障青年民主权利，提升政治参与感与主人翁意识。
区域发展融入化，邀请区发改委、科经委、人才局等部门走进公寓，开展静安区“十五五”规划宣讲、创新创业大赛训练营等活动，解读产业布局、科创扶持、人才政策体系，助力人才扎根静安。挖掘整合人才专业优势，引导青年参与街区建设、社区治理与公益服务，推动个人成长与区域发展同频共振。
健全共治体系
让住户从“住客”变“主人”
街道以党建为统领，以制度完善、平台搭建、队伍培育为抓手，构建党组织领导下权责清晰、运行顺畅、全员参与的共建共治共享格局。
完善治理制度，严格对标《静安区新型居住社区（人才公寓）党建工作手册》，规范“合睦先锋会”政治引领、“合睦家委会”落地执行、运营物业联合体协同保障的运行机制，细化议事协商、事项流转、结果反馈、跟踪督办全流程闭环管理，建立双月联席会商、线上快速议事、紧急事项专办等制度，高效解决公共空间管理、生活服务保障、邻里矛盾协调等高频诉求，推动公寓治理规范化、制度化、常态化。
深化民主参与，坚持“社区事务大家议、公共决策大家定”，围绕公共空间改造、文明公约制定、民生难题解决等重点工作，通过线上征集、民主投票、现场恳谈、网格会商等形式，保障住户全程参与、自主决策。
“共建我们的一米风景”墙面美化由住户一人一票选出最优方案，充电难问题经家委会摸排、先锋会研判、网格联席会议联动得以有序推进，“我为天目献一计”建言墙累计征集“金点子”数十条，民智民力充分凝聚。
建强共治队伍，构建“先锋会+家委会+空间主理人+志愿骨干”四维共治力量，吸纳多元主体参与治理，招募公共空间主理人负责阵地运营，组建“静邻家”楼组长与志愿服务队，引导青年住户亮身份、领任务、担职责，真正实现人人有责、人人尽责、人人享有。
深化双向赋能
以暖心服务促同心共治
街道坚持党建引领服务、服务凝聚人心，推动街道、公寓、住户、商户多方联动，形成“服务有温度、参与有热情、奉献有价值”的良性循环。
丰富社群文化生活，围绕青年兴趣与成长需求，打造特色社群活动体系，上半年累计开展文体休闲、邻里联谊、文化体验等活动近20场。“安居乐业，羽你同行”羽毛球活动以运动搭建交流平台，郁金香花艺沙龙、女神节水拓丝巾diy、情人节鲜花派送等活动温润人心，新春吉市通过面塑、拓印、互动游戏营造浓厚年味，不断增强青年归属感与凝聚力。
激发住户反哺热情，激活人才资源党建赋能效应，引导住户从“被服务者”转变为“治理参与者”，依托公寓金融人才集聚优势，联合国泰海通证券组建“合你说法”志愿者团队，开展法治讲座、5・15防范非法集资宣传等专业志愿服务，把专业力量转化为治理效能，实现“社区服务人才、人才反哺社区”的党建引领双向奔赴。
下一步，天目西路街道将持续深化党建引领新型居住社区治理，迭代优化“供合家”治理模式，复制推广共治经验，丰富党建品牌内涵，以更高标准、更实举措打造人才公寓治理标杆，让更多青年人才在静安安居、安业、安心，为区域高质量发展注入强劲青春动能与党建活力。
（资料来源：天目西路街道）
上观号作者：上海静安
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