55岁的Holly Morris Espy两年前从华盛顿特区WTTG电视台离职。她在那里做了25年多的记者和主播。但她并没有真正退休。"我毕业了，"她告诉Yahoo Finance。

去年，Espy和两个朋友共同创立了Moorlow，一个面向女性的高端运动休闲服装品牌。对她来说，离开电视行业不是为了放慢脚步，而是为了转向新方向。"当你宣布退休时，所有人都以为目标就是停下来，终于能躺平了，终于不用工作了。我从没这么想过。"

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Espy代表了一股日益壮大的浪潮——"非退休"（unretiring）的老年美国人。他们在离开职场后选择回归。有些人是因为怀念社群或智力参与，有些人想要重新找到目标感。但越来越多人回来的最大驱动力是钱。

根据AARP的研究，人们重返职场的原因多种多样，但近半数表示经济压力迫使他们回来。约48%的人提到日常生活成本或对经济的担忧，28%的人说自己退休太早了。在正在工作或找工作的受访者中，超过四成表示最大的动力就是日常开销。

波士顿学院经济学教授Geoffrey Sanzenbacher告诉Yahoo Finance："随着疫情后就业市场升温，加上2022年至2023年期间生活成本上涨，非退休现象达到高峰。55至64岁的已退休人群中，超过7%的人重返职场。"

如今，根据Sanzenbacher的研究，大约6%的退休人员重新上岗。这个数字可能更高——AARP的数据显示7%的退休人员最近重新进入劳动力市场。"这反映出生活成本越来越高，维持退休状态越来越难了，"他说。

一旦离开全职工作，收入可能急剧下降。劳动经济学家Teresa Ghilarducci指出，2024年，65岁以上完全退休美国人的年收入中位数约为26770美元。一半的老年人从社保获得的年收入不到约20500美元。"退休美国人的收入中位数低于3万美元，这就是为什么许多退休人员试图'非退休'，"Ghilarducci说，"工作往往是退休后增加收入的唯一现实途径。"

然而，如今的老年求职者面临着严峻的劳动力市场。疫情后的就业繁荣期，退休人员找工作相对容易。现在情况已经不同。