（来源：湖州日报）
转自：湖州日报
湖州市工会第八次代表大会以来的五年，是湖州发展极不寻常、极不平凡的五年，是湖州工运事业蓬勃发展、奋发有为的五年。在市委和上级工会的坚强领导下，全市各级工会着力发挥桥梁纽带作用，紧贴中心、服务大局，聚焦主责主业、聚力改革创新，推动各项工作取得新进展新成效，为湖州经济社会高质量发展作出积极贡献。
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高擎旗帜 凝心铸魂
打造“中国工人大思政课”湖州范式，构建“塔尖—群像—众生相”宣讲体系，开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”等宣讲1.5万场次。
开展“劳动光荣·创造伟大”主题宣教，建成劳模工匠馆，编纂劳模先进口述史，组织劳模工匠“四进”活动1200多场次。
擦亮“理享市集”“米兰之星”等特色文化品牌，开展“双百引领”文体活动4500多场，送文化下基层1150多场。
深化“湖工悦读”“湖工心安”等湖工系列服务，建成市级以上职工书屋34个、职工心理健康疏导站点15个，培育市级以上职工文体优秀兴趣小组168个。
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聚焦中心 赋能成长
构建“1+5+6+21”湖州特色产改工作体系和“1+5+N”全市工匠学院体系，入选首批省级深化产改重点企业14家，获评产改成绩突出集体11个，建成各级工匠学院及建设点22家。
开展“四技”“五小”“两比”等职工创新创造活动，选育职工优秀创新成果500多项，遴选市级劳模工匠创新工作室109家，组建创新工作室联盟10家，入选全国示范劳模工匠创新工作室2家、省级20家。
深化“百业千匠”职业技能竞赛，开展岗位练兵、技能比武6600多场，467名选手获市级“技术能手”称号，104人获“浙江金蓝领”称号。
培育市级及以上劳模工匠628人次，新增大国工匠浙江培育对象6人。深化“劳模工匠助企行”，组建劳模工匠助企先锋队62支，开展助企活动800多场，协助解决技术难题1270多个。
指导企业建立健全技术工人薪酬分配体系，发布全省首个能级协商评价地方标准体系，全市规上建会企业开展集体协商覆盖率达89.2%，签订集体合同惠及职工超30万人。
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依法维权 暖心惠民
创新“三访”机制，开通“聆听”职情直通车，用好12351职工服务热线，建强基层工会“四员”队伍，健全“工会+”多元解纷机制，调处矛盾纠纷5700多起，帮助职工挽回经济损失超1亿元。
组建工会法律志愿服务队，吸纳40多名律师提供法律志愿服务，开展企业“用工体检”覆盖1180多家，举办“尊法守法·携手筑梦”等公益法律活动670多场。
做优“四季送”品牌，筹集帮扶送温暖资金2130万元，慰问困难职工4.7万人次。深化职工医疗互助保障，职工参保340万人次，发放互助金超1.3亿元，实现与医保“一站式”结算。
构建链式就业服务体系，举办招聘会1600多场，提供就业岗位超38万个，帮助1.5万多名职工转岗再就业。
贯彻落实全国总工会关于助力职工文化旅游消费十条举措，鼓励基层工会开展春秋游，实行非公企业疗休养“本地行”专项补助政策，发动52万职工参与疗休养。发放工会消费券1.6亿元，推出家电以旧换新惠工消费贷，带动消费超3亿元。
迭代升级“9+X”惠“新”服务包。实施户外劳动者服务站点建设三年行动，建成站点722家，69家获评省级以上“最美站点”。提质培优“妈咪暖心小屋”，培育五星小屋20家。举办寒暑假“爱心托班” 1300多期，服务职工子女4.5万人次。
擦亮“湖工有伴”交友品牌，搭建线下“工缘驿站”和线上信息库联动的婚恋交友服务平台，开展交友活动660多场次，服务青年职工3.4万人次。
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大抓基层 固本强基
开展五轮建会入会“百日攻坚”专项行动，创新“二函二书”督促建会机制，全市共新建基层工会878家，发展会员12.1万人，规上企业建会率96.7%。新建新就业形态劳动者工会308家，发展会员8.1万人。
启动工会阵地建设三年行动，市总工会工人文化宫西塞山宫区投入使用。构建“一心多点”职工文体阵地布局，补助基层一线阵地900多万元。
深化“小三级”工会规范化建设，推行“六有五化”建设标准，培育省级以上职工模范之家14个。构建“153”工会干部教育培训体系，实施“娘家人成长营计划”，培训工会干部1.1万人次。
持续实施工会经费缓减和小微企业工会经费全额返回支持政策，缓减企业工会经费6.1亿元，惠及企业15.8万家次。
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从严从实 提质增效
组织实干争先“五比”竞赛，构建“红帆领航·五心共筑”全市职工党建引领体系，打造“匠领先锋”工会党建品牌，获评清廉机关建设标准化单位、党务工作示范点，成功创建市级四强党支部。
建成“南太湖号”工会服务专区，开展普惠活动260多场次，惠及职工31万多人次，专区点击量超1180万人次。搭建全市工会实名制数据库，实名制数据库会员突破70万人。开发上线“五朵云”财资管控平台，推进数据贯通一体化。
发挥经审监督效能，构建常态化经审监督体系，形成具有湖州特色的经审工作模式。
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