老实人必须要有这3个心眼，早点知道少吃亏很多人都会觉得，老实人就是职场里的冤大头，平日里干着最累的活，却拿最少的好处，升职加薪永远轮不上，被老员工欺负就算了，有时候新来的人也敢使唤两句。
说句实话，老实绝不是缺点，而是每个人都应具有的品质。但单位不是福利院，是个讲究生存法则的地方，光靠埋头苦干，很容易被当成软柿子捏。要想出人头地，不被人欺负，老实人就不能没有这三个心眼，这样才能少吃亏。
第一，要有主动汇报的意识
很多老实人都觉得，只要把活干好，领导自然看得见。这种想法太陈旧了，你要知道，领导一天忙得脚不沾地，手下十几号人，哪有空天天盯着你干活？你干了啥、干得有多出色，你不说，领导哪里会知道，更何况就算领导看到了，你不说，领导也装不知道。
领导愿意提拔的，一定是了解和能信任的人。要是领导对你一无所知，你干得再起劲、能力再强，他也不敢贸然用你，因为他不会把重要岗位交给一个陌生人。主动汇报工作，就是让领导看见你的努力、了解你的能力、摸清你的为人，这是和领导建立信任最快的路子。
有些老实人始终觉得，跑去找领导，显得有些刻意，而且背后会被人说成是拍领导马屁，就不好意思去找领导了，必须要纠正这一种错误思想，汇报不是拍马屁，是职场必备的生存技能。
第二，谁的话都别信
记住，不管你在任何地方，都没有无缘无故的热情，今天同事跟你称兄道弟，明天可能就把你卖了。不是说人心险恶，出来混的，都是为了自己那点利益。
有些人对你很热情，可能是想让你帮忙干活；而有些人跟你说悄悄话，可能是想拉你下水；还有些人好心给你透内幕，说不定就是给你设好的套。
不轻信别人，不是让你与世隔绝，而是要搞清楚职场上所谓的交情，都是建立在利益之上的，根本不可靠。要合作可以，交心就算了，别把自己的软肋露给别人，保持点警惕心，不是坏事，至少能让你少栽跟头、不被人卖了还替人数钱。
第三，该拒绝就拒绝
老实人最大的毛病，就是太好说话，别人让干啥就干啥，结果干了一堆杂活，自己的事反而耽误了，如果没帮上忙，还落下埋怨。其实，老实和不好说话一点都不冲突，你要明白，老实是做事本分，不是任人欺负。
如果别人让你干不属于你的活，就直接说没时间，不用解释那么多；别人占你便宜，当场表示不满，好过自己内耗；别人欺负你，该怼就怼，让他知道你不好惹。只有这样，别人才不会把你当软柿子捏。记住，你的善良，得带点锋芒，别太好说话。
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