时间已经来到了5月下旬，作为广大退休人员，比较期待的是，自己的养老金的调整什么时候能够公布？2026年养老金的调整又会按照什么样的比例来进行？截止到目前为止，我个人已经反复多次查询到，人力资源和社会保障部的官方网站，并没有看到养老金调整的消息，那么由此可以说明养老金调整的通知尚且还没有公布，但是我们却等来了另外一个消息，就是2026年度第1个宣布涨工资的省份来了。
这个省份就是四川省，不过四川省并不是以正式文件的形式发布，而是以征求意见稿的形式发布，原则上是定调了两档的最低工资标，其中第1档次的最低工资标准是按照每人每月2500元来实施，第2档次的最低工资标准，则是按照每人每月2360元来实施。而这个标准分别提高了170元和160元。我们需要指出的是四川省在2025年度就已经上调了最低工资标准，这一次调整，可以说相对于上一次时间上还是比较密集的。
宣布工资上调的省份已经来了，养老金的调整还会远吗？
首先我们要知道，最低工资标准指导线的调整并不是全国统一实施的，而是由各地区根据自身的实际情况来分别实施，而且具体的调整时间，调整周期也并不是固定的，有些地区快一些，甚至不超过两年的时间就会连续调整，有些地区慢一些，甚至要接近三年的时间，才能够完成相应的一次调整，所以地区与地区之间是有一定的差异性，这也是为什么我们首先看到的是最低工资标准的调整。
而养老金的调整，尤其是职工养老金的调整，是由全国统一来制定的，在制定具体养老金调整通知的过程中，会公布具体的调整比例，我们都知道，2025年度养老金的调整比例是按照2%来实施，是由人社部会同财政部来联合下发的统一通知，但是对于2026年度养老金的调整通知，截止到目前为止还没有看到，所以我认为最低工资标准的调整，并不能够直接去推动职工养老金的调整。
但有一组数据不能忽略，人均工资增长比例明显加快
国家统计局公布的一组数据，就是2025年度城镇就业人员年度平均工资有所调整。而这组数据是非常关键的，因为社会保险法当中明确规定，养老金的待遇和我们的工资待遇水平和物价的增长水平，都是成正比的关系，当2025年度，就业人员的年度平均工资有所增长的时候，那么在这样的背景下，实际上，就能够有力的去推动养老金进一步的调整，奠定了重要的基础，同时也释放了有利的信号。
其中城镇非私营单位就业人员，年度平均工资增长4.3%，城镇私营单位就业人员年度平均工资增长3.0%，而这一涨幅相对于上一年的涨幅，明显是有所加快的，所以通过这一点上来看，确实它是能够推动养老金进一步的调整，所以说对于2026年养老金的调整还是值得去期待的。
综上所述
我们虽然还没有等到，2026年度职工养老金调整的消息，但是却等来了第1个宣布涨工资的省份，这个省份就是四川省，只不过四川省是以征求意见稿的形式公布，最终实施的时间大概是在2026年12月份，但是至少说明，四川省即将要提高最低工资标准，而我们关于职工养老金调整的消息截止到目前为止还没有落地，所以很多退休人员是比较期待的，究竟什么时候得以公布，尚且还是不得而知，耐心的等待就可以了。
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