近日，“就业公共服务进校园——重庆交通大学专场招聘会”在重庆交通大学（南岸校区）成功举办，102家市内外重点用人单位参会，提供3100余个就业岗位，部分核心技术岗位年薪最高可达40万元，最终初步达成就业意向300余人。
活动现场
本次招聘会聚焦重庆市“33618”现代制造业集群体系和“416”科技创新布局，结合重庆交通大学学科专业特色，精准划分综合专区、“33618”现代制造业集群专区、“416”科技创新专区等招聘专区。
活动组织奇瑞汽车股份有限公司、中铁建工集团有限公司等102家市内外重点用人单位参会，企业岗位覆盖工程技术、项目管理、研发设计、运营管理等多个领域，提供3100余个就业岗位，部分核心技术岗位年薪最高可达40万元。
活动通过专区化、精准化的布展设计，实现智能网联新能源汽车、先进材料、智能制造等产业岗位供给与高校专业设置精准匹配。
此外，本次招聘会采取“线上+线下”联动模式，除现场用人单位外，线上200家企业同步参与网络双选会，通过“渝职聘”等线上平台开设招聘专区，提供更多岗位选择。线上专区将持续开放一个月，方便未能到场的毕业生随时投递简历、远程对接。
活动当天，累计吸引800余名高校毕业生到场求职，现场收取简历2300余份，初步达成就业意向300余人，供需对接精准高效，政校企协同招聘成果明显。
活动现场
活动优化设置专项服务区，与招聘求职区同步开放、协同服务。专项服务区集成综合服务、政策宣传、高校毕业生综合素质测评、职业指导等功能于一体，为毕业生提供“一站式”求职支持。工作人员现场发放并讲解高校毕业生求职补贴、创业担保贷款、职业培训、就业见习等政策清单，帮助学生算清“就业账”、走稳就业求职“第一步”。
今年以来，重庆市抢抓校园招聘黄金期，强化数字就业体系化建设，迭代“AI+就业”应用场景，绘制求职画像，智能匹配、精准推送岗位培训等信息。同时，开展十万大学生职业体验行动，组织大学生到基层机关事业单位、先进制造业企业等学习实践，帮助青年找准职业定位。
本次招聘会是2026年重庆市“就业公共服务进校园”系列活动的重要组成部分，也是落实《促进2026年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案》要求的具体实践。
重庆市人力社保部门持续围绕政策宣传进校园、招聘服务进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、职业培训进校园、困难帮扶进校园等“六进”要求，推动就业服务关口前移、资源下沉。
据统计，今年以来，全市人力社保部门开展就业公共服务进校园活动210场，累计组织用人单位6500余家，提供岗位22.7万余个，服务高校毕业生等求职者26万余人次，初步达成就业意向6万余人。
下一步，重庆市将继续聚焦高校毕业生就业核心需求，深入实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，全年拟开展全国城市联合招聘、百万人才兴重庆、留渝来渝就业创业对接服务等各类招聘活动超6000场、挖掘优质岗位50万个以上，不断提升就业服务质效，以更优政策、更实举措、更暖服务，力争2026年吸引40万高校毕业生等青年人才留渝来渝就业创业，为新重庆高质量发展提供坚实人才保障。
上游新闻记者 谭旭 重庆市人力社保局供图
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