截止到中超联赛第十四轮，此前一路高歌猛进的成都蓉城，创下连续12轮联赛未尝一败的亮眼战绩，稳稳稳居联赛前列，球队整体士气一度达到顶峰。
就在球队状态火热，迎来和上海海港强强对决的关键战前，俱乐部高层特意筹备聚餐，本意是给全队将士鼓舞士气，助力球队拿下这场硬仗。
可没想到这场提振军心的饭局，反倒闹出了极具争议的场面，也为后续球队输球埋下了不小隐患。
资深媒体人、原四川全兴总经理许勇曝出内部消息，这次高层组织的宴请活动，划分出了明显的参与界限。
到场人员仅仅包含球队全体教练组成员，以及日常登场作战的主力球员，一众替补球员全部被排除在外，没能参与这次团队聚餐。
这件事传开之后，不少球迷和业内人士都唏嘘不已。如今职业球员的薪资待遇优厚，没人会差一顿饭菜，物质层面根本不会有任何影响。
但这种刻意区分主力与替补的做法，观感上格外刺眼，也实实在在伤到了替补球员的内心。
许勇也直言评价，这样的操作算得上伤害性不大，侮辱性却极强，属于管理层做出的不明智决策。
球队能长时间保持不败战绩，从来都不是只依靠场上首发的十一名球员。
日常训练里，替补队员全力陪练打磨战术，球队遭遇伤病、体能下滑等状况时，替补也是球队轮换体系里不可或缺的一环，全队所有人的付出都不容忽视。
偏偏管理层用一场饭局，无形中划分出等级差别，直接让球队原本和睦融洽的队内氛围蒙上一层阴影。
后续对阵上海海港的比赛里，成都蓉城没能守住不败纪录，最终遗憾落败，不败神话就此终结。
比赛进程中球队陷入落后局面，主教练阿洛伊西意图通过换人调整战术、扭转赛场局势。
反观板凳席上的替补球员，经历了此番区别对待后，心态难免受到波及，很难拿出饱满的竞技状态投入赛场。
缺少积极昂扬的斗志加持，换人调整自然难以收获理想效果，球队最终无力改写赛果。
一支想要冲击好成绩、向联赛冠军发起冲刺的队伍，凝聚力永远是立足根本。
首发球员冲锋陷阵值得肯定，替补队员坚守后方随时待命，同样是球队不可或缺的力量。
管理层如此区别对待队员，很容易拉大队内球员之间的距离，滋生负面情绪，不利于团队团结。
眼下成都蓉城虽然依旧保有不错的联赛积分优势，但队内浮现出的内部问题不容忽视。
倘若不能及时正视此次饭局引发的争议，平衡好队内球员的心态，修复团队向心力。
后续漫长的联赛征程中，还会接连遭遇更多难题，球队想要稳住排名、冲击巅峰目标，也将会变得困难重重。
小编观察
赛场比拼拼的不仅是球技和战术，人心团结才是球队长久取胜的根基。偏颇的处事方式只会消耗队内士气，唯有平等尊重每一位队员，才能凝聚合力走得更远。
你觉得这次饭局事件，会持续影响成都蓉城后续的赛场发挥吗？
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