35岁房产中介经理加班到深夜突发心梗，48小时后离世，家属翻手机发现他曾被罚跑5公里、抄100遍公司价值观——而他生前，是同事眼里“最乖的老好人”，家里3个孩子的唯一支柱。
维权半个多月，家属至今没等到赔偿，只看到他的微信号被移出工作群。
4月19日晚上10点，刘志平在朝阳区亚运村的门店处理工作，刚打完最后一个招聘电话，突然胸痛难忍。
同事说，他早上不到9点就到店，晚上大家9点下班，他总是最后一个走，那天更是忙到深夜。
安贞医院的病历显示，他被诊断为急性心梗，病情危重随时可能主动脉破裂。
家属和医院商量保守治疗等稳定后手术，可4月27日早上6点，他的心率血压突然下降，7点47分抢救无效离世。
他是河北人，2015年入职这家中介，常年销冠，2023年升为商圈经理。妻子和妹妹说，升职后他总说“非常累”，几乎没有休息——周一本是休息日，他要开会述职；去世前几个月，连一天假都没休过。
妹妹整理他的手机时，才发现那些不为人知的压力：4月7日公司群里发名单，要求“房源0新收的商圈经理陪跑”，他回复“收到”；相册里有4月8日和13日在奥森跑步打卡的自拍，带着时间地点，是给领导汇报用的。
更让人心疼的是笔记本——抄了满满几页公司价值观。妹妹说，员工30秒内没回复客户消息，就会被罚抄。哥哥上个月因延误回复被罚10遍，之前还被罚过100遍。“三四十岁的人，让你抄这种东西，就是服从性测试。”
还有变相罚款：作为经理，每月要招2人，招不到就扣1000块，钱提前交公司，没完成就没收。
在家人和同事眼里，刘志平是个“为别人着想”的人。妻子说，他手机里记着每个员工的农历和阳历生日，晓雅过生日时他请吃饭，她突发疾病倒地，第一个打电话找他，他带她去医院花了几百块却不收钱。
有个前同事因夫妻关系破裂离职，找他诉苦，他发了666元红包鼓励对方。可他对自己却很节俭：很少买新衣服，过年回家也穿公司工服。去世那天穿的灰色工服外套和西裤，就是陪家人出去玩时的那身。
他有3个孩子，最小的才2岁，妻子全职在家，全家开支靠他一个人。母亲说：“他这辈子就是为别人而活。”去年春节在老家，他手机响个不停，全是业主和同事的电话；暑假妻子带孩子来北京，送汤给他时，他正蹲着打电话。
4月29日，妻子去公司讨说法，没谈拢赔偿。第二天，刘志平的微信号被移出工作群。妹妹和嫂子有时在公司门口坐一天，“我们也没有别的办法”。
律师陈剑峰说，根据《工伤保险条例》，只有48小时内死亡才能认定工伤。刘志平4月19日发病，27日去世，超过了时间。维权还要证明死亡在工作时间岗位、与工作有因果关系，这些都很难。“这场官司起码三五年起步，很多人因耗时久、费用高放弃。”
现在，两个大点的孩子回了学校，妻子告诉他们：“你们有过最好的爸爸，不要自卑。”可妹妹还是担心嫂子和3个孩子的未来——他们只想要应有的赔偿，却这么难。
刘志平的故事，戳中了多少打工人的痛？明明是为公司拼命，却要承受不合理的处罚；明明是家里的顶梁柱，倒下后维权却如此艰难。
你身边有没有遇到过类似的职场压力？公司的变相惩罚该怎么反抗？欢迎在评论区说说你的经历，也为这个不幸的家庭点个赞，让更多人看到他们的困境。毕竟，每一个拼命的打工人，都值得被善待。
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