你听过"安静离职"吗？

这个词火起来的时候，我正好在经历。经理在会议上说，现在的年轻人"缺乏奋斗精神"。我坐在会议室角落，没说话。

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我只是不再回复晚上九点的邮件。不再主动接三个没有名字的"额外项目"。不再把" hustle culture "当成勋章别在胸口。

然后这成了问题。

但有个真相没人说破：安静离职的开始，是公司先安静下来的。关于忠诚，关于涨薪，关于那条模糊的边界线——他们先选择了沉默。你不能烧干一个人五年，然后在他不再配合时，说这是"韧性不足"。

现在活得好的公司，不是那些要求每周六十小时的。是那些把"你要做什么、能拿到什么、能长成什么样"说清楚的。人不是被愧疚感驱动才卖命的，是被尊重。

所以这不是懒。是一次校准。

就像感情里，那个不再秒回消息的人，可能不是不爱了。是终于发现，单向奔赴的对话框，早就该静音了。