伯方煤矿：以安全文化之笔绘长治久安新画卷|主体责任|伯方煤矿|矿井

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（来源：兰花集团）

以安全文化之笔

绘长治久安画卷

安全是煤矿的“天”字号工程，而文化则是安全的“根”与“魂”。近年来，伯方煤矿深刻把握安全文化建设的内在规律，坚持“以文化人、以文固本”的理念，构建起一套理念引领、制度保障、行为规范、环境营造并重的安全文化体系，让安全从“墙上贴”变为“心中记”，从“口头喊”变为“脚下行”，为矿井高质量发展筑起一道坚不可摧的安全屏障。

理念铸魂：

让安全理念“扎下根”

伯方煤矿围绕“五型”矿山建设目标和“生命至上、安全第一”的安全理念，提炼形成具有自身特色的安全文化理念体系，通过多种形式开展理念宣贯和培训，确保安全文化理念深入人心。

在矿区主干道、井口文化长廊、区队会议室，一块块主题鲜明、色彩明亮的安全文化宣传牌板格外醒目。写有“安全生产大于天，生命至上重如山；四化建设助发展，五型矿山谋新篇；和谐企业人心暖，幸福生活尽开颜”的LED灯箱，在职工入井必经之路上亮起，提神醒脑的作用不言而喻。班前会上，“为了自己的生命安全，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展……”的宣誓声铿锵有力。微信公众号、矿区广播定期推送安全故事、亲情寄语，让安全理念在潜移默化中浸润职工心田。

“过去觉得安全是矿上管的事，现在明白了，安全是自己的事，是全家人的事。”

一位采煤一线职工的话，

道出了理念引领带来的

思想转变。

教育润心：

让安全知识“活起来”

伯方煤矿坚持“管教结合”，打破传统安全教育“读文件、抄笔记”的枯燥模式，创新载体、丰富形式，让安全宣教变得有温度、有情感、有力量。

该矿以“3.18警示教育”活动、安全生产月活动等为载体，开展典型事故案例分析，组织全矿职工学习，深刻吸取事故教训，强化安全警示教育。同时，依托各类培训平台和多媒体教室等资源，开展安全专业技术培训和专项培训考试，不断提升职工岗位技能和安全意识。

此外，该矿还常态化开展“党员身边无事故活动”、青监岗活动，强化党员和团员的带头作用，以点带面，推动安全管理。同时，组织群监网员、女工协管员开展“网员身边无事故活动”和家企联谊活动，构筑家企共建安全的亲情保障线。

培训强基：

让安全技能“硬起来”

安全意识的提升，最终要落脚到安全技能的掌握上。伯方煤矿聚焦人才强企、安全强矿，构建起分层分类的培训阵地。

该矿每年开展技术比武、岗位练兵活动，从比赛中选拔人才，充实关键岗位，并进行奖励、享受津贴，搭建人才激励通道。同时，坚持组织外出参观和聘请专家进行专业培训相结合，开阔管理人员视野，转变管理观念，提升管理水平。

在安全警示教育方面，该矿结合井下作业实际，深入剖析典型事故原因，用身边事教育身边人，让职工直观感受违章的危害和规范作业的重要性，持续强化全员安全意识。

制度固本：

让安全行为“成习惯”

安全文化建设的成效，最终要体现在职工的行为自觉上。伯方煤矿坚持“制度先行、执行到底、闭环管控”的管理思路，将安全文化从“软约束”变为“硬规范”。

该矿建立健全科学完善的安全生产各项规章制度，明确各层级和岗位的安全生产责任，逐级签订《安全目标责任书》。完善安全绩效考核制度，对安全生产工作突出贡献的人员或单位给予表彰，树立榜样典型。同时，健全完善事故隐患排查治理、安全风险分级管控、事故隐患内部报告等制度，建立隐患排查台账、“三违”台账、事故台账，并组织各级岗位人员签订《安全生产承诺书》。

在行为养成方面，该矿加快推进岗位流程标准化，强化职工安全意识，规范安全行为。职工作业中加强互保、联保，签订互保、联保承诺书，做到“四个相互”：相互提醒、相互照顾、相互监督、相互保证。

环境营造：

让安全氛围“浓起来”

伯方煤矿积极构建“大安全”环境，推动形成各部门协调配合、全矿职工共同参与的安全管理格局。

在文明生产方面，持续推进作业场所的规范有序；确保生产装备运行可靠，安全操作规程健全；保障安全生产技术符合相关标准，瓦斯、水害、顶板等重大灾害可控；健全职业危害防治体系，确保作业环境符合国家职业卫生标准；加强各作业点的安全监督检查；强化安全文化宣传教育，营造浓厚氛围；建立群众监督机制，推进家企联谊；对安全履职情况进行监督；加强后勤服务保障，让职工洗好澡、吃好饭、睡好觉，以充沛精力投入安全生产。