有些人从不招惹是非，可不知道怎么回事，总被同事欺负和针对。有些人认为是自己太软弱，不敢反抗，助长了同事的坏，也有些人骂同事心眼坏，专挑软柿子捏。其实，事情没有那么简单，同事敢对你下手，不是他们的胆子大，而是背后有领导在为他们撑腰。
你在公司里经常被同事欺负，表面上看好像是同事的问题，但其实和领导脱不了干系，领导才是同事敢明目张胆欺负你的罪魁祸首，你正在承受的一切，可能是领导在背后做的局。
第一，态度决定处境
同事敢不敢对你下手，全看领导对你的态度。要是领导很赏识你，天天把你挂在嘴边夸，那你可以放一百个心，就算有同事看你不顺眼，他们也只敢藏在心里，不敢对你胡来，因为搞你的话，就是不给领导面子；可要是领导对你有意见，甚至当众批评你，那属于你的暴风雨就来了。
古代的官场常有这种情形，皇帝要是不待见某个大臣，马上就会有人上来踩两脚，既投其所好，又落井下石。职场也是一样的，同事都是察言观色的高手，领导对你的态度变坏，就是在鼓励他们对你下手。所以，同事虽然坏，但根本原因还是在领导对你的态度上。
第二，纵容出来的坏
不知道你有没有发现，有的团队乌烟瘴气，同事之间正事不干，整天都在勾心斗角？其实不能怪同事素质低，问题出在领导身上。要是领导真的英明，真的想管，只要一碗水端平，谁敢随便欺负人？可要是领导故意装看不见，甚至暗地里纵容，那底下必定乌烟瘴气。
有些领导就喜欢坐山观虎斗，看着员工互相掐，他才觉得踏实，员工都忙着内斗，领导的位置就更稳固了。还有些领导，特别喜欢挑软柿子捏，你越老实，他越纵容别人欺负你，拿你当牺牲品，来平衡团队关系。
第三，同事奉命排挤你
很多人被同事排挤，还以为是自己得罪了人，其实根本不是。有些同事对你下手，压根就不是因为讨厌你，而是领导指使的结果。领导想要把你逼走，不用自己开口，更不用亲自动手，只要给身边的亲信递个眼神，暗示几句，就会有人联合起来排挤你。
你想一想就明白了，要是没有领导的默许，谁敢在公司里明目张胆地排挤人？所以，当你被同事合伙孤立的时候，别光顾着难过，还是先琢磨琢磨，领导在背后扮演什么角色？
你必须要明白过来，同事对你的态度，往往是领导态度的折射。哪怕领导只是表现出对你的一丝不满，也会改变同事对你的态度，他们争先恐后地上赶着排挤你，以表明自己的忠心。
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