上周末，追觅科技举办了一场名为“追觅日”的大型企业活动，邀请约5万名员工及部分家属带薪前往上海迪士尼乐园游玩，旨在庆祝公司首个“520追觅日”，创始人、CEO俞浩亲临现场参与。
截至2026年初，追觅员工规模已达约2万人，此次活动覆盖了追觅科技的办公室职员、研发人员、一线员工及部分家属，总参与人数约5万人。现场视频显示，俞浩在迪士尼门口“迎宾”，被围在人群中合影。
俞浩在活动前发布视频透露，此次活动门票及相关费用就达约4000万元，由于活动日在工作日举行，公司照常支付员工薪资，因此预估总开销在七八千万元左右。他强调，关心员工福利是一个在上升期公司的表现。
活动后，俞浩晒出和多名员工的合影，并现场对员工喊话：“希望我们的员工觉得追觅是一个有梦想的地方，能够一起快乐地创造未来，祝愿大家玩得开心！”
值得一提的是，在追觅公益的邀请下，来自广西、内蒙古、四川、河南的孩子们，也带着期待和好奇出发，一起来到迪士尼，在追觅奇妙夜，看见心愿、看见魔法、看见更大的世界。
今年是追觅成立的第九个年头，这家以高速数字马达、智能算法、运动控制技术为核心的全球高端科技公司正处于快速发展期，此次豪掷千金的活动，被外界解读为其在快速发展期的多重战略举措。
首先是有利于建设雇主品牌与人才争夺。在智能汽车、手机等新业务亟需顶尖人才的背景下，此次活动被视为一场高效的“雇主品牌”宣传，旨在吸引厌倦大厂内卷、追求高回报与良好工作体验的年轻人才。
其次，增强了企业文化与团队凝聚力。追觅目前孵化了超200个事业部，员工超5万，管理跨度大。通过此类大型团建活动，有助于打破部门墙，强化“有福同享”的企业文化，为接下来的业务攻坚储备士气和凝聚力。
在最新的央视访谈中，俞浩再次强调了自己创业的初心：“我赚钱是为了做事业。我得赚足够多的钱，才能实现那些超远的目标。”同时他坦言，曾经很羡慕一创业就能造车的企业，他当时也迷茫过，自我怀疑过，问过自己是不是也应该一开始就做汽车、火箭？
如今回头看，俞浩当初的坚持换来了追觅的快速成长——2024年，追觅营收约为150 亿元，到了2025年，公司全年营收突破400亿元，海外收入占比接近80%，北美市场同比增长189%，成为一家全球瞩目的科技公司。
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