就业是最基本的民生，高校毕业生等青年就业是重中之重。今年以来，通辽市人社局全面落实《高校毕业生等青年就业创业工作2026年重点任务清单》，抢抓求职黄金期，前移服务关口，全力推动高校毕业生早就业、就好业，让青春梦想在奋斗中落地生根。​

扩岗增容，筑牢就业“压舱石”。拓宽就业渠道是稳就业的核心抓手。构建“市场+政策+基层”三位一体岗位供给体系，为青年群体搭建广阔就业舞台。在市场化岗位挖掘上，健全部门协同促就业机制，压实责任清单，联合行业主管部门精准开拓岗位2.16万个，为毕业生提供多元化选择；在政策性岗位释放上，全面放宽考录条件限制，将事业编制总体使用率提升至95%以上，提前启动2026届事业单位招聘，已发布计划1414个，首批人才引进221人到岗、298名应届生进入考察阶段，第二批709个岗位即将集中释放；在基层就业拓展上，推进“三支一扶”“社区民生志愿服务”等项目，计划招募714人并于7月底前完成，同时扩容中小企业人才储备和就业见习岗位，目前485名毕业生在岗储备、360名青年参与见习，让基层成为青春建功的沃土。​

赋能提质，激活就业“动力源”。聚焦结构性就业矛盾，以技能提升为突破口，推动就业质量与能力素质同步提升。深化“技能照亮前程”行动，创新推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，依托公共实训基地等平台，开展毕业年度高校毕业生技能培训760人次、创业培训531人次、创业实训67人次，发放培训补贴95.68万元。强化创业扶持力度，发放创业担保贷款295万元，为青年创业梦想注入金融活水；优化补贴政策供给，将一次性求职补贴标准从1500元提至2000元，实现全程网办“零跑腿”，让政策红利直达快享。​

精准服务，搭建对接“连心桥”。以“人岗精准匹配”为目标，构建全链条就业服务体系。梳理发布岗位、培训、政策、服务“四张清单”，延续失业保险、工伤保险阶段性降费政策，减征保费7725万元，向173家企业发放稳岗返还536.60万元，为30家企业兑现一次性扩岗补助9.15万元，激励企业吸纳毕业生就业。线上线下联动开展招聘活动201场，提供岗位5.2万个次，其中5场高校毕业生专场招聘会精准推送岗位1.1万个次，达成就业意向990人次。针对离校未就业毕业生，提前对接信息并提供“1131”专项服务(1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习)，通过“人社局长进校园”“就业服务站点建在高校”等举措，实现政策宣讲、职业指导、岗位对接全流程覆盖。​

维权护航，营造发展“好生态”。筑牢就业权益 “防护网”，持续净化就业环境。组织劳动保障监察机构巡查用人单位739家，覆盖劳动者1.55万人，开展520家企业失业动态监测，涉及职工8.4万人，实现风险早发现、早处置。指导企业开展集体协商，助力经营困难企业稳定岗位，同时重拳整治人力资源市场秩序，坚决纠治欠薪欠保、无故解约、就业歧视等行为，让毕业生求职就业更安心、更舒心。​

下一步，通辽市人社局将持续贯彻落实就业优先战略，锚定“稳就业、保民生、促发展”目标，进一步挖潜岗位资源，加大技能培训供给，确保就业形势总体稳定。将联合编制部门扩大事业单位招聘规模，对基层岗位放宽年龄、学历、专业限制并允许户籍倾斜；建立教育、团委等多部门信息共享机制，提升政策精准度；7月底启动离校未就业毕业生就业服务攻坚行动，提供“不断线”帮扶，让每一位青年都能在高质量发展中实现人生价值，为中国式现代化建设注入青春动能。(宋可心、周润)

来源：通辽市人社局