5月21日，恰逢小满节气。小满者，物至于此小得盈满，恰如入职三年内的新生代员工，初露锋芒、未来可期。也正是在这一天，平安产险北京分公司“最佳职场新人”评选活动正式揭晓，为即将到来的公司38周年司庆献上一份青春贺礼。
经过部门推荐、员工自荐、全员票选、现场答辩等环节的层层角逐，10位员工获得“十佳职场新人”称号，其中人事行政部牛溪岭凭借扎实的专业表现，在答辩环节中以95.89分的全场最高分荣获“十佳职场新人”第一名，车险部伍祺玥、团体客户团队杨善志分列二三位。此外，线上客户部刘隆基、团体渠道发展部张丹彤等10位员工荣获“优秀职场新人”称号。
本次活动以“智汇青春，‘新’火燎原”为主题，聚焦入职三年内的新生代员工，自4月22日正式启动，历时近一个月，于5月21日圆满落幕。期间，共有53名优秀新人通过部门推荐和自荐的方式踊跃报名，充分展现了新生代员工敢拼敢闯、乐于展示自我的精神面貌。在随后的全员票选环节中，超过1400人累计投出近5700票，最终20名候选人凭借扎实的表现赢得认可，成功晋级。在现场答辩环节，分公司总经理室成员、各部门长以及员工代表共计50余人共同组成评审团，按照不同权重综合打分。经过激烈角逐与综合评审，最终获奖名单正式揭晓。
新人现场答辩
以思考回应时代 用行动诠释成长
在答辩环节，晋级选手们围绕“新价值文化”、“创新实践”、“公司发展建议”等主题展开精彩演讲。他们结合岗位实践，分享了对“专业创造价值”的深刻理解，展示了在日常工作中识别流程痛点、引入数字化工具、优化服务体验的微创新案例。选手们还从年轻视角出发，对公司战略导向、跨部门协作、新人成长路径等提出了建设性见解。每一个观点，都是成长的印记；每一个问题，都在回应青春的命题。
部门长现场打Call
以榜样力量点燃“新”火燎原
每位选手演讲结束后，所在部门的负责人随即登台，为本部门的优秀新人现场加油打气、打call助威。这不仅是一次应援，更是一份沉甸甸的重视与期许。部门长们结合选手的岗位实践与成长历程，深情讲述新人在一线工作中的奋斗故事与突破瞬间，言辞恳切、热情高涨，赢得台下阵阵掌声与欢呼。台上台下互动频繁，掌声与欢呼声此起彼伏，现场气氛热烈而温馨，充分彰显了公司上下对新生代力量的高度认可与集体托举。
总经理致辞
为青春赋能 为新锐加冕
活动最后，平安产险北京分公司党委书记、总经理李剑云发表致辞。他指出，入职三年内的新生代力量不仅是业务一线的新鲜血液，更是创新思维的源头活水。
李剑云首先对新人展现出的勇气与才华给予高度评价。他说，作为新人，能勇敢迈出第一步，站上舞台展现自己，本身就是一种活力。新人所展现出的思想成熟度与创意让人惊喜，从“突破壁垒，向广而行”到“工作碎碎念，职场新突破”，每一份表达都值得被看见。
他强调，公司始终珍视每一位青年的努力与热爱。只有真正热爱，才能把一件事做精、做深、做到极致。他勉励新人积极参与集体活动、融入团队，深刻理解并践行平安文化，把本职工作做到极致。同时，他特别强调创新的重要性，希望创新成为北京分公司的未来标签。“新人要有新思想，敢于用新技术、新工具实现突破。”
李剑云寄语全体新人：“青春是拿来奋斗的。希望大家不负青春、不负韶华，挥洒汗水，成就自我。”
从“最美”到“最新”，让每一种坚守都被看见
去年“五一”前夕，平安产险北京分公司隆重举行“最美平安人”颁奖盛典，表彰了在平凡岗位上用匠心铸就职业尊严的优秀员工，深刻诠释了“平凡铸就非凡，匠心诠释价值”的内涵。那些在销售一线、核保理赔、后勤保障等岗位上默默坚守的身影，展现了“最美”的力量。
今年，公司将目光投向入职三年内的新生代员工，将“最美平安人”活动延伸升级为“最佳职场新人”评选。这不仅是表彰对象的拓展，更是企业文化的深化与传承。从“最美”到“最新”，变化的是关注阶段，不变的是对“专业创造价值”核心理念的坚守。正如李剑云总经理所言：“最美平安人不一定是业绩最突出的，但一定是把平凡工作做到极致的。而最佳职场新人，正是这种‘最美’精神在青年一代身上的延续与新生。”
通过这一活动，公司希望传递清晰的价值导向：每一个岗位都能闪耀光芒，每一份坚守都值得尊重。无论是深耕多年的资深员工，还是初入职场的青年新锐，只要专注、专业、敢于担当，都会被看见、被肯定。“最美”与“最新”交相辉映，共同构筑起平安产险北京分公司尊重劳动、鼓励创新、崇尚实干的企业文化底色。
以榜样力量点燃“新”火燎原
本次活动不仅是一场竞赛，更是一次自我赋能的旅程。通过选树典型、弘扬先进，进一步营造了“劳动光荣、技能宝贵、创造价值”的企业文化氛围。未来，平安产险北京分公司将继续深化青年人才建设，让每一个岗位都能闪耀光芒，每一份青春的坚守都获得应有的尊重。
2026年是平安集团全面启动“服务年”的关键之年，也是平安产险北京分公司锚定高质量发展目标、推动从“做规模”向“做质量”战略转型的攻坚阶段。目前，分公司30岁以下青年员工占比已达四分之一，年轻化、专业化的人才结构为企业发展注入持续活力。此次活动既是公司深化青年人才培养建设的重要举措，也是新价值文化理念的生动实践，更是2025年“最美平安人”评选活动的延伸升级。从“最美”到“最新”，变的是面孔，不变的是底色。平安产险北京分公司始终将青年人才培养融入企业发展战略，通过搭建成长平台、完善培养体系、树立先进标杆等一系列举措，让青年员工在岗位上发光发热，以青春力量赋能客户服务升级，为首都保险行业高质量发展注入更具活力的平安动能。
青春不设限，“新”火正燎原。平安产险北京分公司将以此次活动为契机，持续激发青年员工的创造力与担当精神，共同推动公司高质量发展迈上新台阶。从“最美平安人”到“最佳职场新人”，平安对奋斗者的致敬从未停止，对专业价值的追求永不止步。
（平安产险北京分公司供稿）
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