这能研发什么？山东一企业拥有700多名研发人员，本科学历及以上仅50人，高中及以下学历人员500多人

你说他迷幻，可是这就是现实；您认为这很离谱，可是就是真切的展现在了您眼前。

在大家的印象中，科技研发一般都需要高学历人才，即便是有那么一两个从基层成长起来的研发人员，他们的学历不高，可是在整个研发队伍中的占比不会过高。尤其是当研发人员的整体数量达到一定规模时，低学历研发人员的占比会小的可怜。

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经济导报的一篇报道刷新了我们的认知。该报报道山东省药用玻璃股份有限公司在2026年第一季度业绩说明会上，被提问，公司拥有“每年消耗1亿多研究经费。700多人的研发人员，其中学历高中及以下人员有500多人，占比超过70%“，希望能够详细的研发内容。该提问者还质疑“为什么研发的学历结构如此畸形？”

不过得到的答复是“公司目前研发主要是紧密结合主业开发前瞻性产品以及产品性能提升，谢谢关注。”这个不痛不痒的答复。

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该报的记者对此进行了调查，调查发现，该公司目前拥有研发人员715人，占公司总人数的10.55%，其中本科及以上学历的有52人，没有博士学历者，硕士学历4人，本科48人。

而其他的学历中，专科有140人，高中及以下学历的为523人。

在年龄上分布也很奇怪，40岁及以上的有397人，50到60岁的99人。

有网友评论说，真是“老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。”

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这就有点狠了，还有点虚了。有人猜测可能有三种原因，一种是为了研发的经费扣除，把车间生产都算到研发了。

另一种可能性，为了高新技术企业的名头，把车间生产的部分人员算在研发里了。

还有一种可能，就是这些员工里大部分都是企业老板的亲朋故旧，毕竟研发人员只用动脑力，不用干体力活。真的干没干，只有自己知道。