拓岗促就业 携手谋发展
——太平洋建设集团来校座谈交流 共谋合作新篇
近日，太平洋建设集团有限公司一行访问成都锦城学院，在和平大楼500会议室举行毕业生就业对接座谈会。继今年3月双方于南京首次会晤之后，太平洋建设集团总裁助理、人才中心总经理于伟带队回访。成都锦城学院创始人、创校校长邹广严，副校长丁加然，党委常委、统战部 部长、财会学院党总支书记、副院长姚东，智能制造学院党总支书记、院长李三雁，智能制造学院党总支副书记王海飞，土木与建筑学院党总支副书记、副院长尹钟，土木与建筑学院副院长李茜，教务处处长刘福刚，就业处处长李滨雁等出席座谈会。双方围绕岗位拓展、就业输送、实习实训、成长通道搭建等议题深入交流。此次活动是我校优化岗位对接、推动毕业生高质量就业的又一务实举措。
赓续教育情怀
共襄育人兴业华章
座谈会伊始，创始人、创校校长邹广严在和平大楼523贵宾室接待太平洋建设集团一行并致以热烈欢迎。他全面介绍了学校建校二十年来的发展积淀、学科建设成效与应用型人才培养特色，阐述了学校“止于至善”的办学理念与“以学生为本”的育人宗旨，始终对标国家发展需求培育优质应用型人才。邹校长表示，学校愿与太平洋建设集团深化校企合作，畅通育人就业双向渠道，依托双方资源优势互补互促，实现校企协同、互利共赢。
随后，太平洋建设集团向邹广严校长赠送了严介和先生的著作，以此表达对锦城学院育人理念的高度认同与敬意。邹校长也回赠了《锦城教育学》与《百家经典选读》两本著作，以书为媒，传递双方共通的教育情怀。
发挥办学特色优势
搭建人才定向输送平台
丁加然副校长介绍了锦城学院“止于至善”的校训及多学科应用型人才培养成果。他特别提到太平洋建设集团深厚的文化情怀与社会担当，认为双方育人理念高度契合，期许以就业为导向，在岗位对接、实习实训、优质人才定向输送等方面开展深度务实合作，为学生搭建更广阔的就业平台。
释放优质岗位资源
诚邀锦城学子加盟共赢
太平洋建设集团总裁助理、人才中心总经理于伟对锦城学院的育人理念与办学成果给予高度评价。他介绍，企业深耕基建领域三十余年，连续十二年入选世界500强、位居全球建筑业私企首位，始终秉持“安全第一、口碑第二、效益第三”的发展理念。在人才招聘上，企业长期实施“管培生计划”，为大学生搭建快速成长通道。他表示，企业急需土木建筑类工程技术人才和财会、市场类经营人才，热忱欢迎锦城学子加入企业共谋发展，打破传统就业的固化思维，实现个人职业成长。
畅通供需对接
推动就业工作提质增效
就业处处长李滨雁表示，锦城学院始终将就业工作摆在办学育人的核心位置，视作学校发展的“生命线”。学校坚守“应用型人才”培养定位，以学生高质量就业为牵引，主动对接企业资源，推动就业工作从“保就业”向“促就业、稳就业、优就业”升级，实现从“送得出”到“送得好、留得住、发展优”的转变，持续为毕业生拓宽优质就业渠道。
发挥财会专业优势
共筑职业发展高地
党委常委、统战部部长、财会学院党总支书记、副院长姚东立足财会学院专业优势指出，企业基建业务全链条所需的财务、审计、税务、统计等岗位与学院人才培养方向高度匹配。他希望企业能为锦城学子提供更多实习就业机会，双方携手共筑校企就业合作同心圆。
深耕专业技能
精准输送实战型技术人才
智能制造学院党总支书记、院长李三雁强调，职业人才培养应当以实操项目为核心抓手。他介绍了学院在电气技术、电力工程相关领域的专业积淀与办学优势，建议双方聚焦智能工程监测、新能源电力应用等方向开展合作研究，通过项目实习带动就业，为学生拓展技术型岗位。
夯实实践根基
提升学生岗位胜任力
土木与建筑学院党总支副书记、副院长尹钟表示，学院可在人才输送、实习实训等方面深化合作，提升学生岗位胜任力。副院长李茜介绍了学校实习实践学分制度，强调学生需完成规定时长的企业岗位实习，着力培养学生“到岗即上手”的能力，为后续就业打下坚实基础。
凝聚合作共识
赋能高质量就业发展
此次座谈会成果丰硕，校企双方围绕岗位定向输送、实习实训共建、就业服务协同联动等关键领域初步达成合作共识。下一步，双方将持续深化交流对接，稳步推进各项合作举措落地落细、见行见效，以深度校企合作助力毕业生高质量充分就业，共同书写产教融合、协同育人的崭新篇章。
就业创业协会 苟敏敏
指导老师 匡翼凤 摄影 周奕含
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