中国男篮集训大名单更新，无数球迷热议名单取舍，更有不少人质疑郭士强执教的国家队选人不公、任人唯亲。但纵观整套选人逻辑和过往履历，这种说法着实冤枉了郭士强。对比前任教练的选人标准，如今的男篮国家队，早已做到了最大限度的公平。
先看清男篮最新的选人格局，足以打破偏见。如今国家队的核心框架，全部是实打实的实力派常客，赵睿、胡金秋、周琦、张镇麟、赵继伟等主力稳定留队，从未出现刻意排挤老将、刻意更换核心的情况。同时球队大胆启用新人，超新星杨瀚森、王俊杰均获得重点培养机会，充分体现了教练组更新换代、挖掘新人的决心。
郭士强的选人池，覆盖了CBA绝大多数优质球员。王浩然、邹阳、齐麟、贺希宁、高诗岩、张宁等一众实力派本土球员，都先后收到集训征召，给足了每一位年轻球员展示自我的机会。反观过往，祝铭震、崔晓龙、陈国豪等人初期入选集训，后续因实力达不到国家队高强度要求、适配度不足淡出名单，完全是竞技体育优胜劣汰的正常规则，不存在私人偏见。
很多球迷不知道的是，王哲林、郭艾伦、吴前、孙铭徽等老牌球员，并非郭士强弃用，早在他上任之前就已退出国家队征召序列，这是球队更新换代的既定规划，与个人好恶无关。而郭昊文无缘集训，是因为触碰职业红线、存在重大个人问题，属于行业共识的淘汰标准，无可争议。
全网争议的核心，只剩下唯一的特例——林葳。作为CBA年少成名的超新星，林葳得分能力出众、球风犀利，球迷为他落选鸣不平实属正常。但没人知晓他屡次无缘国家队的真实原因，根本不是教练排挤，而是纪律与团队意识缺失。
据悉林葳曾入选男篮集训队，训练中防守轮转时，队友明确提醒换防，他却专注度不足、无视团队指令漏人。教练组指出问题后，他不仅没有虚心接受批评，反而当众顶嘴、态度散漫，不服从战术安排。国家队选材，从来不止看个人得分能力，更看重团队凝聚力、执行力和职业态度。
对比杜锋执教时期，曾多次启用周湛东、任骏威等争议球员出战正赛，选人存在明显人情因素。而郭士强自上任以来，唯实力、态度、团队适配度论，全程公开透明，仅林葳一人因自身态度问题落选。
没有绝对的公平，只有相对的公正。竞技体育的舞台，天赋是入场券，纪律和担当才是立足根本。郭士强的选人用人，摒弃人情、立足团队，早已对得起每一位球员，更对得起中国男篮！
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