5月26日，润泰集团发布消息称，集团总裁、唐奖创办人、北京大学光华管理学院长期董事长尹衍梁于当天清晨在台北荣民总医院辞世，享年76岁。
润泰集团在公告中表示，尹衍梁于26日凌晨4时许安详离世，家属陪伴在侧。集团强调，目前旗下企业均由专业经理团队运营，业务正常推进，后续将延续其“诚信、务实、创新”的理念。根据家属意愿，丧礼从简，不设灵堂、不举行公祭。
尹衍梁1950年出生于台北，祖籍山东省日照市。过去很长时间里，外界对于尹衍梁的认知，大多停留在零售与地产领域。作为润泰集团第二代掌门人，他推动集团从传统纺织产业延伸至地产、金融、零售、生技等多个领域，并在1990年代参与创立大润发，成为中国现代商超体系的重要参与者之一。
但相比商业版图，尹衍梁在教育界留下的影响，同样深远。
1980年代末，中国高等教育体系正处于恢复与重建阶段。彼时，大陆商学院教育刚刚起步，市场经济相关学科仍在逐步建立过程中。1989年，在国学大师南怀瑾建议下，尹衍梁出资成立“光华教育基金会”，并开始长期支持大陆高校建设。
几年后，北京大学决定整合经济管理相关教育资源，筹建新的管理学院。1994年，尹衍梁通过光华教育基金会向北京大学捐资1000万美元，支持学院建设与国际化发展，蕴含“光大华夏”之意的“光华管理学院”因此得名。
在今天的中国商学院体系中，北京大学光华管理学院几乎是最具代表性的机构之一。但在1990年代初期，中国真正意义上的现代商科教育仍相对稀缺。彼时，大量中国企业刚刚进入市场化改革阶段，金融、资本市场、现代企业管理等课程体系尚未成熟。
某种程度上，光华管理学院的成长，与中国市场经济的发展进程几乎同步。
从最初建立MBA体系，到后来的EMBA、金融硕士以及企业家课程扩展，过去三十多年间，光华培养了大量企业家、金融从业者与经济学研究者。在1990年代国内高校资源有限的情况下，能够获得国际化商科教育支持，对整个商业教育体系影响巨大。
而尹衍梁则长期参与学院建设，并持续担任学院董事长。在北大光华公开资料中，他几乎是学院发展过程中最核心的长期支持者之一。除了资金投入，他还长期推动学院国际交流、师资建设与案例教学体系发展。
相比很多企业家更强调商业回报，尹衍梁在公开场合谈及教育时，态度始终相对克制。他多次表示，自己并不把教育视为“慈善”，而是“对社会长期发展的投资”。在公开演讲中，他也常提到：“企业最大的公益是把人才留下来做更多公益。”
事实上，尹衍梁对于教育的投入，并不只停留在北大光华。
过去多年，他还持续支持上海交通大学安泰经济与管理学院、高校科研项目，以及多项奖学金与青年学术计划。公开资料显示，润泰集团长期维持教育与科研类公益支出。
2012年，尹衍梁进一步创办“唐奖”，聚焦永续发展、生技医药、汉学与法治四大领域，被不少媒体视为华人世界对国际学术奖项体系的一次尝试。与商业奖项不同，唐奖更强调全球学术研究与人文价值。过去十余年间，已有多位国际学者与科学家获奖。
在很多采访与公开资料中，尹衍梁并不算高调。
相比频繁出现在资本市场与媒体前台的企业家，他很少接受专访，也鲜少主动参与商业舆论讨论。甚至在很长时间里，公众对于他的印象，都停留在“大润发幕后老板”这一相对简单的身份上，但在两岸教育与商学院体系内部，他的影响力却持续存在。
更鲜为人知的是，尹衍梁少年时期曾因叛逆、打架等行为，于1964年至1966年期间（约14岁至16岁半）被送进彰化进德中学的“管训班”（即失足少年感化院）管教。
在感化院期间，他还曾与校外人士发生严重冲突并遭刺伤。但在感化院的管束及师长的感化下，尹衍梁逐渐改过向善、发愤读书。他后来不仅获得政大博士学位，甚至获颁彰化师范大学名誉教育学博士，从“火爆浪子”逆袭成为叱咤商界的百亿巨擘。
多年来，尹衍梁始终保持一种相对多元的身份，既属于传统制造业崛起的一代，也参与了中国现代零售体系的形成；既在商业世界扩张版图，也长期将大量资金投入教育和公益系统。
某种程度上，尹衍梁留下的，也正是这样一个横跨多个时代的商业轨迹。
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