本文转自：人民网-安徽频道

2025年以来，池州市聚焦灵活就业人员“找活难”与企业“招工急”双重现实痛点，将零工市场建设作为一项重要民生实事持续推进。一年来，通过构建“一云、一主、五市场、N驿站”的服务布局，推动就业服务从“路边等活”向“市场对接”转变，让灵活就业更有温度、更有底气。

搭好“每月一会”，供需对接更显精度。坚持务实高效、重在撮合，常态化举办零工专场招聘会。每月组织一场“面对面”对接活动，将岗位送到群众“家门口”。一年来，累计服务企业超800家次，发布岗位超4万个，成功促成6000余人次达成就业意向。“岗位多、对接快”，53岁市民阮学权通过线下招聘会迅速入职酒店保安岗位，成为零工市场务实服务的一个生动缩影。

办活“每周三播”，岗位体验更有温度。创新推出“宜业回池”移动直播间，在传统固定坐播模式基础上，采用“走播”形式。主播深入车间、店面，让求职者“身临其境”看环境、看实操、看待遇。线上精准推送、线下快速对接，已累计直播44场，吸引超17万人次关注，有效拓展了服务覆盖面。“屏对屏”加“面对面”，使求职者选择更有依据、上岗更加安心。

做实“1131”，重点帮扶更具厚度。科学划分综合服务、对接洽谈、休息等候等功能区，开辟家政、维修、采摘等“零工师傅”绿色通道。针对失业人员、就业困难人员，严格落实“1131”帮扶机制，专人专帮、不走过场。开展“边学边干”实操培训337人；一年来帮扶失业人员再就业775人，认定并帮扶就业困难人员就业263人。从“人找岗”到“岗配人”，确保重点群体“求助有门、受助及时”。

通过一年来持续深耕，池州市零工市场已初步实现从“零散无序”到“规范有序”的转变。下一步，将持续优化“线上+线下”服务链条，让零工“小市场”更好托举起就业“大民生”。（池人轩）