但凡你在设计院上过班，就可以体会到人究竟能有多坏？

河南某甲级设计院被国企收购了！

但员工安置方案是人能想出来的吗？近日，河南某设计院发生了翻天覆地的大事，公司被卖了，一家国企给收购了；

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但是院里半数员工将沦为外包，要先签离职合同再成为外包，很多人纠结要不要离职？

这件事的争议点有两个，为什么有的人可以成为国企正式员工，剩下的就只能沦为外包？评判标准是什么？

其次，也是最核心的问题，当下设计院已成破鼓万人捶之势，赚钱能力大打折扣，很多集团都在想办法剥离设计业务，有的把设计院摆上了货架，低价拍卖；

为什么这个国企肯收购设计院呢？我觉得大概率是看上了该院的甲级资质，而那些能成为国企正式员工的人，应该是维护资质所必须的人；

像拥有注册证书的员工，以及具备中级职称及以上的人员，其余的小兵自然可有可无。

外包不像劳务派遣，外包其实完全跟这个国企没关系了，不难预见，这些签了外包合同的人，以后只有干活的命；

具体待遇、有没有社保这些全看外包公司了，国企就负责分包活，结账；

你想想看，本来钱就不多再经过外包公司的盘剥，到你手里的能有多少？