如果大家平常看科技企业的裁员新闻，会觉得人类已经完蛋了。
就比如说Meta最近一轮裁员就是8000人，还要把7000人分到新部门；上个月微软说要推动8000员工买断下岗；去年10月和今年1月，亚马逊宣布了两轮裁员，加起来是3万人。
Claude母公司Anthropic的达里奥·阿莫迪说，AI很有可能把失业率推高到10-20%。
比尔盖茨也表示，在AI的世界里：
人类不被大多数事情所需要。
这事儿到底怪谁乃悟不知道，既然资本家自己都这么说了，那肯定都怪AI。
这玩意儿现在能画插画能作词作曲还能写代码，别说已经被裁的，就是还在岗的美国人都已经出现心理阴影了。现在美国认为自己会被或者一定程度上会被AI取代的人占比达到了：
近五分之一。
但是乃悟看了一下数据，又好像不是这样。
前几天，BOSS直聘一季度的财务会议上董事长赵鹏被问，AI是不是会冲击程序员岗位？
赵鹏说这个事情很严肃，团队正在研究，请股东们等两个季度看报告。
片刻沉吟后，他还是没忍住，说平台数据显示今年1到4月，软件工程师的活跃招聘岗位同比增加了10.9%。
巧了不是，大洋彼岸的美国，今年1到4月，活跃软件开发岗位同比增长了9.1%。
历史上的技术革命后都出现过类似情况。工业革命后，由于农村劳动力大量涌入和人口增长，整个英国的劳动人口翻了整整3倍。
乃悟查了一下，OpenAI的员工人数4500人，深度求索的员工在200人上下，KIMI的员工大概200-300人。人数比较多的，如Gemini，AI部门不到10000人。
AI直接创造的就业岗位其实并不多，但和AI相关的岗位却很多。上游从发电厂到芯片制造和设计，下游的应用这些大家都知道了，前两天乃悟看了个新闻，连莲花味精都能和AI攀上关系。
味精生产过程中有一个副产物叫氯化石蜡，它合成的薄膜材料可以拿来给CPU和GPU做绝缘封装。
根据领英的数据显示，过去2年，因为AI发展而被创造的岗位超过190万个，这个数字到了2030年，将达到：
1300万个。
所以，生产力以任何形式进步都有很大好处。
比如说工业革命时期，1830年，全英国的蒸汽动力加起来也就16万匹马力，相当于1000台汽车。发展了整整40年后，才增长到了200万匹马力，今天20艘远洋巨轮就有这么多马力了，而中国交付的各种货轮、集装箱船，LNG等船只，达到了1135艘。
100多年前大船只能拉黑人朋友，但现在却可以拉很多黑色的石油嘛。
刚才说生产力进步有很大好处，但好处归谁是个大问题。
对AI抢走大家工作这个论调，黄仁勋都站出来反对，他说AI才刚刚兴起，怎么可能导致失业：
一些高管把裁员归因于AI，只是为了显得自己很聪明。
“聪明”的老板现在很多。
游戏《深海迷航2》的母公司Krafton老板觉得给员工奖金太高了，于是跑去请教ChatGPT，然后在GPT指导下，一步步裁员，开除员工……
然后，他就被告了。法院不仅判决他重新雇佣回员工，还要求立刻把游戏开发权还给团队，而且该付的奖金一分不能少。
这种老板是最讨厌的，也是应该被制度性干预的。
在工业革命时期的英国，大家发现虽然岗位增加了，但因为太卷了等原因，工人的实际的工资增长非常缓慢。大部分利润，都被老板赚走了。
经济学家管这叫做：
恩格斯停滞。
互联网技术飞速发展的时代出现了类似的情况。2000年前后，因为技术发展，生产力飞速提升，但人们的实际收入却停滞了。2000-2004年，美国中位数家庭收入甚至下降，劳动收入占家庭收入的份额，从2000年开始下降，从63%降到了2010年的56%左右。
AI时代出现了类似的特征。乃悟查了一下，ChatGPT横空出世的时候，2023年英伟达净利润为43.68亿美元，到了去年，变成了728.8亿美元，增长达到了惊人的16.7倍。
台积电的净利润也翻了整整一倍。海力士更是从年亏损50亿，变成了盈利311亿美元。
即使把今年海力士天价年终奖都算上，也只是涨了58%，这还是韩国人的工会异常给力的情况下。
不要问我工会不给力怎么办，我们换个话题吧。
在BOSS直聘一季报里还有这样一组数据，截至4月30日，今年新增用户中，非应届毕业生的部分，近三分之二是蓝领。
这里的蓝领指的是制造业一线，物流人员，美甲师，保洁，服务员等等，看起来这些行业的朋友工作机会更多了。
这就对了，你的AI再牛，会给我按关元穴嘛？会跟我说先生请上二楼嘛？
加乃悟微信：yangnw0705 备注公司-职业
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