5月25日，为期5天的RoboMaster2026机甲大师超级对抗赛·区域赛（东部赛区）在济南奥体中心落下帷幕。经过激烈角逐，最终中国石油大学（华东）RPS战队获得东部赛区冠军，山东科技大学SmartRobot战队、合肥工业大学（宣城校区）WDR战队、浙江大学HelloWorld战队分别获得亚、季、殿军。
五天时间，32支顶尖高校战队、近1500名青年工程师，在激烈的机甲比拼中点燃了泉城的科创热潮。冠军奖杯高高举起，赛事画上了圆满句号，但终场哨声并非终点，济南在人才工作这场久久为功的“长跑”中，正迎来愈加精彩的赛段。
一场赛事定格城市与人才的初见心动
竞技赛场是青年人才展露才华的舞台，更是城市吸纳英才的前沿窗口。RoboMaster机甲大师赛为济南与青年人才深度交流、真诚对话搭建起优质载体。各地青年学子怀揣科创热忱，奔赴泉城赛场，许多人就此初识济南、恋上济南。赛事短暂的相聚时光，成为城市与人才结缘的美好初见，而济南人才工作的长远布局，正是要把这份初见的心动，转化为青年人才扎根泉城创新创业的笃定。
打好一场主动仗。立足产业迭代与创新发展需求，济南持续拓宽人才招引渠道，从连续举办九届中国（济南）新动能创新创业大赛，五届高层次人才招引大会，到常态化开展“才聚泉城高校行”引才活动、“技耀泉城”技能人才年度“大比武”，济南不断丰富人才招引载体、延伸人才招引维度，招才引智的辐射面愈发广阔，聚才兴城的质量效能稳步跃升。一场创新赛事，一次双向奔赴，主动靠前的引才举措，让济南在激烈的城市人才争夺战中抢占先机，广泛汇聚起全球科创资源与智慧力量，为城市高质量发展积蓄澎湃青春动能。
架起一座连心桥。赛事搭台，供需对接，方能打破壁垒、精准聚才。此次赛事期间，济南创新开设“机甲工程师专属人才招引通道”小程序，配套开展链动泉城校企对接会、链主企业实地考察等平行活动，架起青年人才与本土产业、优质企业零距离沟通的桥梁。多年来，众多青年才俊通过各项赛事对接、校企联动，顺利扎根济南，在这里找到适配的就业岗位、志同道合的合作伙伴。一座贯通赛场与产业、链接人才与城市的连心桥，打破产才供需壁垒、消解校地信息隔阂，一头托举青年人才的科创梦想，一头助力城市产业升级，形成城市与人才彼此成就的发展合力。
播撒一批金种子。青年人才是支撑城市创新发展的动力源泉。济南将引才端口全面前移，瞄准青年人才求学深造、赛场竞技的黄金阶段，主动递出橄榄枝，释放引才诚意。RoboMaster机甲大师赛作为国内顶级大学生科创赛事，侧重考查参赛学生对理工类学科的跨学科应用能力与工程实践水平。参赛学子扎实的实操能力、高效的协作素养、活跃的创新思维，精准适配济南低空经济、人工智能、机器人等产业发展需求。借助赛事平台，济南以满满诚意播撒科创种子，让青年学子亲身感受济南产业发展的蓬勃活力与生活底蕴。把引才的功夫下在“花期”之前，今日赛场上的青春身影，未来就有机会成长为济南产业链上的中坚力量。
一方沃土成就城市与人才的双向生长
人才引进是起点，人尽其才是关键。青年人才能否安心扎根、潜心成长、绽放价值，归根结底在于城市是否有适配的产业赛道、广阔的用武之地。近年来，济南始终坚持人才引领发展的战略定位，围绕强省会建设和产业升级需求，积极构建全链条创新人才培育生态，让人才成长与城市发展同频共振。城市以产业沃土托举人才成长，人才以创新活力赋能产业进阶，学有所用、才有所展、业有所成，正成为济南吸纳青年科创力量、驱动城市迭代升级的核心磁吸力。
厚植产业沃土。RoboMaster机甲大师赛落地济南，背后是这座城市优良的机器人“产学研用”生态与赛事承办能力的双向契合。济南市已明确提出构建有人才、有技术、有产品、有场景、有应用、有载体的“六有”产业生态，大力扶持机器人产业的人才发展。目前，济南市拥有机器人的企业140余家，其中重点企业达到了40余家，产值规模占到了全省的一半，具有良好的工业机器人和人形机器人的发展基础。这般蓬勃向上的产业发展态势给参赛学子也留下深刻印象。福建理工大学选手庄佳奇坦言，备赛期间他感受到济南对机器人和AI产业的重视，具身智能从实验室走向产业化的进程很快，科研氛围、产业氛围都很浓厚。
聚起区域活力。在高质量发展的时代浪潮中，科技人才作为创新活力的源泉、产业升级的核心，始终是城市竞争的关键变量。济南市立足产业基础与发展需求，整合形成“13条标志性产业链+34条重点产业链”发展图谱，以航空航天暨低空经济、人工智能、机器人、新能源装备、现代医药、集成电路6个产业为突破口，通过成立重点产业发展办公室，打破部门之间的业务壁垒，让“产业+企业+行业”协同谋划，“项目+人才+技术”联动招引。系统化的产业布局、精准化的培育机制，有效撬动人才创新潜能，推动人才在产业链集聚、创新在价值链释放、活力在产业间迸发。
谋划一体共生。如果说集聚活力是做大创新增量，那么一体共生就是做优发展质量。济南坚持系统思维、协同观念，推动人才、技术与产业高效联动，在教育、科技、人才一体化发展中激活创新动能。一方面，通过推进校地协同、产教融合，把人才培育的课堂前置到产业一线，将科研攻关的阵地扎根于企业车间，从源头解决人才培养与产业需求脱节问题。另一方面，依托产业出题、人才破题的创新转化体系，精准对接产业技术痛点，推动实验室科研成果高效落地。截至目前，济南市高技能人才总量已强势突破55万人，累计选拔培养市级以上技能型领军人才达2185人。让人才价值在产业中充分释放，产业势能在创新实践中持续跃升，济南在人才链、教育链、产业链、创新链的深度融合中，持续淬炼城市创新气质、描摹城市发展新未来。
一种生态滋养城市与人才的无限可能
相较于赛事引流的初见之喜、产业赋能的成长之进，优质人才生态是留住人才的硬核底气。济南深耕人才生态建设，匠心打造“我在济南刚刚好”城市人才名片。这份“刚刚好”的城市质感，是济南对美好生活的精准诠释，平衡着安居与立业、成长与生活的黄金尺度，更蕴藏着未来产业蓬勃向上的无限生机与广阔潜能。恰到好处的政策扶持、恰如其分的暖心服务、适配长远发展的科创机遇，真诚礼遇每一位追梦英才，让广大青年人才扎根泉城、安心成长。
护航一路成长。近年来，济南全力构筑“天下泉城，人来无忧”全生命周期人才服务体系。针对初创企业普遍面临起步难、融资难、资源短缺等突出问题，济南搭建梯度培育体系。从海右“金种子”支持政策，每年遴选约100个青年创业项目，给予10万元启动资助，到再择优选拔10家产业化突出、发展势头强劲的企业，给予30万元重点资助，形成“发现一批”“扶持一批”“壮大一批”的工作局面。近年来，济南累计发放“人才贷”11亿元，以“耐心资本”陪伴人才成长成才，助力人才在泉城稳步深耕、成就事业。
献出政策温情。目前，济南全市人才总量突破310万人，连续4年获评“中国年度引才城市”，连续2年入选“全国人才友好型城市”，硬核口碑与深厚底蕴，尽显泉城温润包容、近悦远来的优质人才生态优势。人才既有干事创业的职业追求，也有安居乐业的生活期许。济南聚焦人才刚需，依托《济南市人才政策“双30条”（2026版）》持续刷新人才服务保障力度。今年，济南在全国率先推出专门面向“专精特新”民营企业硕博人才的普惠性支持举措，对“专精特新”民营企业引进的毕业5—10年的博士、硕士分别给予10万元、7万元购房补贴。诚意满满的引才举措，逐渐成为吸引人才选择泉城立业、扎根发展的理由。
下足绣花功夫。济南聚焦人才成长细微处、需求关键点，以润物无声的精细化举措，打造“刚刚好”的人才发展生态。将机器人、人工智能、创意经济等6个新兴领域专业人才纳入高层次人才分类认定范围，让更多领域骨干人才享受到政策支持；博士后载体建设的加强，对科研流动站、工作站及创新实践基地分别给予资助，每两年开展考评，优秀者再获奖励。这些细致入微的暖心举措，没有轰轰烈烈的声势，却有着滴水穿石的力量，正是这种多元包容的成长赛道、温润入心的城市关怀，彻底消解了人才的发展内卷与生活焦虑，让科创精英潜心攻关、技能人才深耕匠心，在心无旁骛干事创业中，读懂这座城市的善意与真诚。
从赛场之上的热血对决，到产业一线的默默深耕，济南用全链条人才服务、全方位生态培育，诠释着一座创新之城的纳才胸襟。所谓“刚刚好”，是“最难得的美好”，是美好生活的0.618黄金分割比，也是城市与人才最舒服的相处尺度、政策与服务最精准的适配、产业与人才最和谐的共生。来济南，不用焦虑、不必将就，逐梦有平台、成长有支撑、生活有温度，这便是泉城献给天下英才最真挚的承诺。（文/张艺凡）
热门跟贴