大学毕业后，我和大多数毕业生一样迷茫，一身的年轻气盛被一封封石沉大海的简历搞得所剩无几。
爸爸看我这样，便提出让我去他的公司试试。
我爸是公司副总，蛋挞有个要求，不能说出我们这层关系，面试要自己准备，去留全看我自己的能力。
我觉得这样挺好，特别努力的准备面试，终于功夫不负有心人，经过三轮严苛的面试，我顺利入职。
没想到，上班不久我就看到了让我气愤的一幕。
那天，公司开大会，爸爸要求手下的一个负责人把活动预算再往下降一降，没想到对方直接拍桌子，说再降就影响质量了，态度特别强硬，在场所有人都震惊了。
散会后，我打听到，这个人是公司有名的“刺头”，业务能力没得说，但是性格特别不好，不管你是谁，只要不顺着他的意思，他就会发飙。
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我为我爸不服，这种不服管的人，能力再强也不能留。天天上个班被自己手下添堵，哪有这种事啊？
回到家，我还是没忍住问了我爸，为什么不把他开除了？
爸爸没直接回答，反问我：“你觉得当领导的什么时候最危险？”我大脑一片空白，我爸说：“是身边所有人都不敢跟你说不的时候。”
原来这个人是我爸是一起打拼过来的兄弟，两个人说好了，不管在什么场合，只要我爸的决策脱离实际，他一定要当面指出。这样一来，因为有他这个“刺头”，手下的员工才不会糊弄手中的工作。
我恍然大悟，原来一直说好听话的人，不一定是真的对你好的人。
后来，我爸顺利晋升成公司总经理，而那个人也被提拔成了我爸的助理。
庆功宴上，他开玩笑地说：“虽然你是总经理了，但是该拍桌的时候我还是会拍的。”爸爸也笑着回应：“你不拍我就扣你年终奖。”
忠言逆耳利于行，这是职场教会我的第一课，也分享给大家。
* 本故事属虚构内容，仅供娱乐 *
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