在担任莱万特主教练初期，这位主帅承认，在加盟俱乐部之前，他就对其历史和特质产生了兴趣，这些因素影响了他接受莱万特邀请的决定，因为他觉得自己与俱乐部的价值观相符。然而，尽管有这些先前的了解，他坦言现实超出了自己的预期。“我感到非常惊喜；情况比我想象的更激烈。主场比赛的氛围非常热烈。球迷和球场营造出令人难以置信的氛围。还有日常生活中，在街上，当我外出时。我不常出门，但来到这座城市，你能感受到强烈的莱万特精神，”他解释道。
这位葡萄牙教练在抵达时遇到的是一个情绪受到影响的更衣室，因为他们看不到努力付出后的成果。教练承认，他“日复一日地通过工作恢复了球队的信心，向他们展示他们有实力和能力，因为他们很优秀。我相信他们很优秀，也有能力。当你相信某件事是真的时，传达起来就更容易，日复一日，我们不断努力并证明一些事情。他们不断进步并相信自己。从那时起，一切都变得正常了。”
让球员参与决策是他工作方法的一大特点。卡斯特罗认为，球员贡献自己的观点至关重要，因为毕竟“他们是要上场比赛的人”。“如果他们不相信我们正在做的事情，如果他们只是因为我要求才被迫去做，如果他们不理解，如果他们不认同我们正在做的事情……他们就不会全力以赴。我们会讨论、交流、观察，通过练习来看看是在右路还是左路更好，我们提供解决方案，但他们也会提出方案，我们会结合教练组和球员的意见，确定最重要的事情。他们和我们的目标一致；他们想赢，想为俱乐部争取最好的结果，所以他们参与我们要做的所有事情是很正常的，”他保证道。
整个赛季，教练多次强调这支球队的投入和参与度，他们表现出极大的意愿帮助球队实现目标。因此，教练承认，“即使我们没有实现目标，我也会为这支球队感到自豪。我告诉他们，我们所做的一切都非常有意义，但如果最终因为一分之差或类似情况未能实现目标，自豪感也不会改变，因为我上任时承诺过一件事：球员们会全力以赴，否则他们就不会上场。这很容易做到，因为每个人都全身心投入，全力以赴。我们更换了球员，球队仍然表现出色，继续拿分。在我来之前是绝对主力的球员受伤了，其他人站了出来并完成了任务。我们所有的球员都做出了贡献，自豪是定义我在这里与他们一起经历的最佳词汇。”
至于第十二人——球迷，教练认为他们在实现目标的过程中发挥了“非常重要”的作用。“看看我们的主场比赛；在最后七场比赛中，我们只有一场是在十人应战且最后时刻被扳平的平局。十人作战的情况下，对手要扳平比分并不容易。我们完成过逆转，有些比赛我们2-0领先，半场变成2-2，但下半场仍保持着取胜的心态，”他指出。“如果我们所有比赛都在主场进行，我想我们本可以进军欧洲，”他笑着补充道。
这位格兰诺塔教练希望今年被铭记为一个“格兰诺塔大家庭共同实现目标的赛季。一个我们展现了巨大决心和格兰诺塔精神，并再次彰显了我们身份的赛季。”
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