5月26日
《江西工人报》图文推介
《匠心深耕热土劳模不负韶华
于都县全国五一劳动奖章获得者、省劳动模范、省先进工作者风采录》
劳动谱写华章，实干成就梦想。在于都高质量发展进程中，一批信念坚定、爱岗敬业、甘于奉献的先进模范脱颖而出。从客运驾驶员、服装品控人，到社区书记、工程师、水务工作者、人民教师……他们扎根一线，以匠心守初心，用汗水和坚持在平凡岗位书写不凡。
一针一线守品质 一言一行传匠心
全国五一劳动奖章获得者、江西脉动智能制造时尚产业发展有限公司品控经理朱琴勤
在江西脉动智能制造时尚产业发展有限公司生产车间，总能看到朱琴勤忙碌的身影。深耕服装行业二十八载，他坚守品控一线，以指尖匠心严控成衣品质，以创新技艺赋能生产提质增效，从一线车位工成长为资深品控经理，先后斩获首届赣州工匠、江西省五一劳动奖章、全国五一劳动奖章等荣誉，用坚守诠释着精益求精、开拓创新的新时代工匠精神。
从业以来，朱琴勤始终坚守“质量为王”的初心，深耕产品品控领域，牵头搭建面料入库到成品出厂的全流程质量管理体系，改变了传统事后检验模式，实现生产全流程前置防控。他独创“三查三对”工作法，对照工艺实物、批量样品、生产标准逐项核验，从源头杜绝质量隐患；同时创新建立工序质量档案，以数据研判生产风险、优化生产工艺。2023年，他凭借数据分析精准排查面料参数漏洞，成功规避批量质量事故，助力公司季度返工率下降18%，节约生产成本40余万元。他打造的“质量警示墙”“工艺创新榜”，让标准化生产落地落实，大幅提升客户满意度。
针对服装织带缝制工序繁琐、返工率偏高的行业难题，他带领技术团队反复试验攻坚，成功研发“双针双屋组合拉筒”并获得国家实用新型专利。该设备将六道工序整合为一次成型，生产效率提升65%，工序误差率降至0.5%以下，累计为企业创造经济效益286万元。持续的工艺优化与参数迭代，让企业整体生产效率提升12%，产品合格率稳定在99%以上。
在深耕技术的同时，朱琴勤深耕传帮带、倾力育人才。他秉持“传承即最好的创新”理念，搭建阶梯式人才培养体系，创新五维互动教学法，有效缩短技能成才周期。多年来，他累计培育25名专业技能人才，12名徒弟中5人成长为车间主任、技术主管，以匠心传薪续火，为企业高质量发展筑牢人才根基。
平安行车每一趟 二十六载守初心
省劳动模范、江西赣南鸿达运输有限公司客运驾驶员李跃红
在于都县至赣州市的客运班线上，有一名驾驶员，二十六年如一日坚守岗位，累计安全行车超200万公里，成为乘客心中最可靠的“平安守护者”。他就是省劳动模范、江西赣南鸿达运输有限公司客运驾驶员李跃红。
“开好每一趟车、进好每一个站、踩好每一脚油门、服务好每一名乘客。”这是李跃红坚守多年的“四个好”工作法。日复一日的严苛自律，是他守护平安的底气。每日出车前，他严格落实车辆检查流程，细致排查油、水、电、刹车等关键部位；收车后坚持“看、闻、听、摸、摇”五步排查法，26年来从未因车辆故障延误一班行程。熟稔沿线路况的他，始终恪守“宁停三分，不抢一秒”的行车准则，把每一趟出行的安全底线牢牢守住。
在守住安全的同时，李跃红潜心钻研驾驶技巧，吃透车辆性能与沿线红绿灯配时规律，通过平稳控速、减少急停急起，践行绿色节能驾驶理念，每年为企业节约燃油成本近万元，以专业能力助力企业降本增效。多年来，他的客运车上常年备有便民药箱、爱心雨伞，冬日冰雪天气总会主动在车门台阶撒盐防滑。为更好地服务特殊乘客，他主动自学手语，并带动车队开展专项培训。凭借对沿线乡村、医院、换乘路线的精准掌握，他成为乘客交口称赞的“活地图”，始终以将心比心的真心，温暖每一名出行群众。
作为车队的“老大哥”，李跃红积极发挥传帮带作用，手把手指导新晋驾驶员，纠正不良驾驶习惯，分享安全行车经验。他倡导的“零酒驾、零违法、零事故”理念在车队蔚然成风，带动涌现出一批优秀驾驶标兵。从一人坚守到一群人奋进，从守护一路平安到引领一方新风，他以平凡岗位承载不凡使命，用日复一日的匠心坚守、暖心服务，守护群众平安出行路，以实干担当诠释劳模本色，在漫漫客运征途上持续绽放微光、传递温暖。
创新破难题 实干写担当
省劳动模范，赢家时装（赣州）有限公司技术研发高级经理、技师蔡春霞
“只有不断钻研，才能成为真正的大赢家！”在赢家时装（赣州）有限公司技术研发一线，省劳动模范，公司技术研发高级经理、技师蔡春霞，始终以深耕细研的韧劲、精益求精的匠心扎根岗位。自2013年入职以来，她坚守服装工艺研发与优化一线十余载，以技术创新赋能生产提质增效，以匠心传承培育技能人才，用一针一线的坚守，书写新时代产业工人的劳模担当。
秉持“技术创新是企业核心引擎”的理念，蔡春霞长期专注服装工艺改良、流程再造与产线优化，先后主导、参与30余项企业专利技术研发。针对不规则珠链装饰工艺效率低、强度大的行业痛点，她外出考察调研、反复试验攻坚，成功研发专用生产模具，将单人日产量从30件提升至150件以上，有效降低劳动强度。该项工艺不仅让员工月均增收800余元，还为企业每月节约生产成本3000余元，年节约成本超18万元。通过持续的工艺革新与技术升级，她每年可为公司节约成本超100万元，大幅提升生产效率与产品品质，实现企业与员工双向共赢，为企业高质量发展注入强劲动能。
作为蔡春霞劳模创新工作室领衔人，她充分发挥示范引领作用，搭建完善人才培养体系，健全“师带徒”培育机制。2025年，她累计完成企业职工培训500余人次，培育的多名学员在省市级技能竞赛中斩获佳绩。同时，她深耕产教融合，受聘为本地两所职业院校外聘教师，参与课程研发、课件设计与实操教学，打通校企育人通道，为于都服装产业输送大批实用型技能人才。
十余载深耕不辍，蔡春霞以创新破难题、以匠心育新人、以实干践初心，带领团队营造比学赶超的浓厚氛围，持续助力企业智能化、精细化升级，用坚守与深耕诠释新时代劳模精神与工匠精神。
扎根社区十五载 倾心为民暖人心
省劳动模范，于都县长征源社区党委书记、居委会主任曾丽华
社区是基层治理、民生服务的最前沿。省劳动模范、于都县长征源社区党委书记、居委会主任曾丽华，十五载坚守基层一线，始终将辖区3900余户居民的冷暖放在心上，以真心纾困、实干为民，织就一张有温度、有厚度的社区服务网，用点滴付出赢得了群众的广泛信赖与赞誉。
任职初期，辖区化肥厂老三栋小区住户多为老年人，设施缺失、环境破败、出行不便，存在诸多安全隐患。为切实改善人居环境，曾丽华常态化入户走访、召开院落“板凳会”倾听民声，多方对接资源、争取项目支持。经过半年攻坚整治，该小区旧貌换新颜，解决了民生短板问题。同时，她聚焦独居老人、低保家庭等特殊群体，组建志愿服务队伍，常态化开展上门探望、健康问诊、公益拍摄等暖心服务，用细致关怀提升居民幸福感。
2022年，曾丽华组建163人的红色宣讲队伍，创新打造“红色讲堂”“红色书屋”“红色物业”特色服务品牌。依托楼道、榕树下等群众身边场景，常态化开展红色故事宣讲、红歌传唱等文明实践活动，累计吸引8000余人次参与，让红色基因浸润街巷、凝聚邻里同心，激活基层治理红色动能。
针对老旧小区无物业、环境乱象多、邻里矛盾杂等治理痛点，她摒弃粗放管理模式，带头整治卫生死角、清理乱堆乱放、修复公共绿地，带动楼栋长、党员群众参与志愿管护。面对邻里纠纷，她耐心疏导、温情调解，妥善化解各类矛盾积怨。凭借扎实的治理本领，她受聘担任法治监督员、法院调解员、人民陪审员，成为基层治理的中坚力量。
十五载初心不改，坚守只为民生。任职以来，曾丽华始终谦逊务实、躬身为民，她以初心践行使命，以温情温暖万家，让劳模精神在基层治理一线熠熠生辉。
匠心深耕破难题 创新实干促发展
省劳动模范、赣州欧翔电子有限公司主任工程师林小龙
“有技术难题找小龙，准能解决！”在赣州欧翔电子有限公司生产车间，这句评价，是同事们对林小龙最真切的肯定。十余载扎根生产一线，他始终秉持精益求精的工匠精神，深耕工艺改良、聚力技术创新，在平凡岗位攻坚破难、提质降本，以实干担当彰显新时代产业工人的劳模风采。
从业以来，赣州欧翔电子有限公司主任工程师林小龙始终将提品质、增效率、降成本作为核心工作目标。2020年，针对蓝牙耳机、产品生产线工艺繁杂、良品率不足等瓶颈问题，他主动牵头攻坚，扎根车间拆解生产工序、优化作业标准、改良工装夹具，全面推行精益化生产模式。经过系统性优化升级，生产线运行质效大幅提升，累计为企业节约材料及人工成本240万元。
“改善没有终点，创新永不停步”是林小龙坚守的工作理念。2022年，他牵头启动成本优化专项专案，带领团队深挖生产各环节痛点难点，通过工序重组、工装迭代、精细管控等精准举措，优化人力，生产效率提升10%，年节约人工成本150万元。其探索形成的可复制、可推广成本管控模式，为企业智能制造转型夯实了基础。2024年，林小龙领衔的工作室获评赣州市劳模（工匠）创新工作室。他坚持以技育人、以心传技，通过手把手教学、常态化培训、经验共享等方式，倾力培育青年技术骨干，营造比学赶超的创新氛围，让工匠精神接续传承。
十余载初心如磐、实干笃行，林小龙以匠心守初心、以创新担使命，用一项项技术突破、一件件实干实绩，书写了新时代劳模的责任与担当。
技艺显于方寸 深耕终铸不凡
省劳动模范、江西脉动智能制造时尚产业发展有限公司技术部主管张於君
从一名初学缝纫的普通学徒，成长为全国技能大赛亚军、行业技术骨干，江西脉动智能制造时尚产业发展有限公司技术部主管张於君在一针一线间打磨技艺、突破创新、传技育人，用三十年匠心深耕，书写了技能成才、实干立业的动人篇章。
从业以来，他始终坚守精益求精的匠人态度，在工艺打磨中追求极致。2024年，在全国纺织行业裁缝职业技能竞赛中，他设计制作的新中式“中国红”礼服，融合传统红色文化与现代时尚美学，凭借精湛工艺斩获全国总成绩第二名、单项第二名的优异成绩，让“于都裁缝”的精湛技艺亮相国家级赛场，尽显基层工匠的过硬实力与文化底气。
在技术攻坚路上，张於君始终坚持以创新破瓶颈、以提质促增效。立足生产一线，他紧盯工序痛点、用料难点，持续开展工艺优化与流程革新。多款服饰生产中，他创新腰袢工艺、优化排料方式，大幅压缩生产工时、节约面料耗材；他凭借敏锐的专业判断力，精准排查面料缩率隐患，及时规避批量生产损失。自2020年以来，张於君主导多项工艺改良、流程优化项目，为企业创造数十万元直接经济效益。同时，他梳理总结生产经验，搭建涵盖面料测试、纸样核对、裁剪工艺的标准化生产体系，筑牢企业产品品质与高效生产根基。
作为劳模创新工作室领衔人，张於君主动扛起传帮带重任，将多年实操经验整理成教学素材，手把手带教青年员工，培育出十余名岗位技术骨干。同时，他受聘为当地职业院校兼职教师，深耕产教融合、校企合作，助力技能人才定向培养。2025年，其教学创新作品斩获省级教学能力大赛三等奖。
三十年笃行不怠，张於君以初心守匠心、以创新促发展、以奉献传薪火，用实干诠释劳模精神，引领更多青年工匠走上技能成才、技能报国之路。
一线供水惠民生 匠心治水护清流
省劳动模范、于都县雩山水务有限公司绿源污水处理有限公司经理邹卫军
在于都县水务一线，从业三十余年的于都县雩山水务有限公司绿源污水处理有限公司经理邹卫军，以三十年如一日的执着坚守，诠释着新时代水务人的责任与担当。
曾经，于都黄麟乡、禾丰镇等偏远村落饮水条件艰苦，村民常年跋山挑水、用水困难。为彻底破解农村饮水短板，2019年起，邹卫军牵头推进城乡供水一体化项目，扎根乡村一线统筹施工、攻坚推进。五年间，顺利完成50个行政村管网延伸工程，铺设管道1300余公里，让4314户群众用上安全便捷的自来水，彻底告别挑水历史。
2019年，于都遭遇特大洪灾，辖区多处管网断裂、供水设施瘫痪，群众用水告急。邹卫军闻令而动、连夜攻坚，组建应急队伍分片值守、全线排查，仅用72小时就恢复全域供水，保障1.5万余户群众用水安全。洪灾过后，当地又遭遇持续干旱，乡镇取水、供水压力陡增。他又迅速启动攻坚行动，统筹力量开展管网延伸与入户安装，完成28个行政村供水覆盖，新增水表1680个，铺设管道3.86万米，切实解决8400余名群众用水难题。
岭下水库供水管网工程总投资1.5亿元，线路长、覆盖面广、协调难度大，是县域供水关键枢纽项目。面对重重考验，邹卫军反复踏勘线路、精研施工方案，入户沟通化解矛盾，驻场值守严控质量。三年建设期间，他奋战一线，全力推进项目攻坚，实现工程零事故、全达标，完成重大民生工程建设。
绵延千里的供水管网，既是保障民生的生命线，也是他履职尽责、默默奉献的最美答卷。邹卫军以数十年如一日的执着与担当，生动诠释了新时代劳模爱岗敬业、为民奉献的动人风采。
三尺讲台育桃李 三十年坚守践初心
省先进工作者、于都县雩山中小学初中语文教师肖琴
从教三十载，于都县雩山中小学初中语文教师肖琴深耕教学一线，扎根红色沃土立德树人，以爱心育人，以匠心施教，用持之以恒的坚守、温暖细腻的陪伴，呵护一届届学子成长成才。
深耕教学一线，肖琴始终坚持创新育人模式，打破传统课堂局限。她将常态化的课前三分钟演讲升级为“今日热点分享”，紧跟时代热点、聚焦家国大事、讲述榜样故事，把思政教育润物无声融入日常课堂，引导学生胸怀家国、向上向善。同时，她积极丰富课堂形式，常态化开展诗词大会、朗诵比赛、创意写作、特色实践课堂等活动，让语文教学走出课本、贴近生活，有效激发学生学习兴趣，全面提升学生综合素养。
立足“双减”背景，肖琴不断探索温情育人、家校共育新路径。她创新推出“每周学做一道菜”劳动实践作业，引导学生在动手实践中磨砺心性、收获成长。她打造的“每日幸福日记”特色育人模式，构建起学生记录成长、教师悉心批注、家长温情互动的立体化沟通桥梁，及时疏导学生心理困惑、化解亲子矛盾，搭建起紧密温暖的家校纽带，收获师生和家长一致好评。
工作中，肖琴坚持常态化家访，不畏寒暑奔走街巷乡村，用心倾听学生心声、用情守护学生成长。2021年，她开通视频号，持续记录学生成长点滴，定格校园温暖瞬间，为学子留存青春记忆，也让家长直观看见孩子成长变化。2020年以来，她助力百余名学生顺利考入重点高中，指导36名学生在国家、省、市级作文竞赛中斩获佳绩。凭借扎实的教学能力与无私的育人奉献，肖琴先后获评全国优秀教师、江西省先进工作者。
三十年春风化雨，三十年默默耕耘。肖琴以三尺讲台承载育人使命，用爱心、耐心与匠心守护少年逐梦之路，生动彰显了新时代教育工作者的崇高使命与动人风采。
来 源：本报消息
撰稿：万雯婷
值班编校：张鹏晨、徐贵保
值班主任：齐菲斐
值班编委：邹晓华
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