最近2年，经济形势下行。无论是身边的朋友，还是自媒体视频，看到很多失业案例。尤其是80后的我们，上有老下有小的中年人，失业是不可承受的痛。
为什么这么说呢？
最年轻的80后，也有36岁了，在这个年纪，房贷、车贷、孩子的补习费、父母的医药费，压得喘不过起来。
一旦失业，对一个不富裕的家庭来说，是致命的打击。
更扎心的是，去人才市场才发现，因为年龄连面试的资格都没有，市场早就把我们淘汰了。
这时候换个赛道，发现自己除了干了十几年的老本行，别的啥也不会。在家庭、生活的多重压力下，很多人会去送外卖、开网约车？
门槛也越来越高，单子越来越薄，这就是现实。
上次出去打滴滴，在长沙开滴滴的师傅说：“每天12个小时，300都不到，平台还要抽成，压力很大。”
我也是一名80后，听完觉得有点心酸。
在2025年，以为熬一熬，明年会更好。
然而，2026年一转眼已经过了半年了。
很多企业，没有任何前兆和通知，说散就散了。
很多人认为，国企会好一点，内部优化、全员营销、降本增效、绩效考核。一个实属国企的朋友说：“我们太内卷了，每天打卡3次，任务完不成，绩效就没有，越来越难了，也不知道能熬到什么时候，如果公司愿意赔偿，马上走人.......！”
虽然说的有点多，但有一点可以看出，日子越来越不好过了，工作也越来越内卷，不好干了。
我的感受也一样。
然而，就在大环境都不怎么好的情况下，
5月27日，刘强东在京东内部的一场讲话流传出来了：“京东一个都不会开除”
京东现在有90多万员工，其中超过50万是一线蓝领——快递员、仓管员、分拣员、司机。
刘强东说了句非常让人感动的话：“他们干的活不是人类该有的活，因为它还是痛苦的，不是会让人享受的一种活。”
这话听着扎心，但细想确实如此。
大冬天骑着小电驴送件，手冻得通红；大夏天仓库里搬货，汗流浃背。这份工作虽然收入在同行业里算高的，京东给的保障也是业内最好的，但辛苦就是辛苦，这是事实。
刘强东知道，这些的付出，才让京东慢慢的强大起来。
随着科技的发现，这些劳动密集岗位将被科技优化替代。
无人配送、自动化仓库、机器人分拣，这些东西不再是科幻电影里的画面，而是正在落地的现实。
对京东来说，这就是科技革命，是企业改革的必经之路。
物竞天择，优胜劣汰，让在任何时候都适合。
扎心的现实问题也随之而来，那50多万蓝领工人的饭碗怎么办？这背后可能是50多万个家庭。
刘强东给了最优温暖的答复：京东一个都不会开除。
“面对新技术的冲击，不论是商业模式创新，还是发展更多新业务，必须想尽一切办法保住数十万员工的饭碗。”
事实上，刘强东已经开始启动了一个叫“涅槃项目”的计划，听起来名字挺硬核，做的事情却很温暖。在全国建立80多个机器人基地，专门培训一线蓝领工人学习机器人的维修、保养、调试等新技能。
换句话说，不是机器人来了就把人赶走，而是把人教会，让他们从“干苦力”变成“管机器”。蓝领工人白领化，变成更高收入、更受社会需要的高级技术工人。
对未来，京东早就勾勒出了一个画面，将来几十万兄弟坐进宽敞的开放式工厂，每个人旁边有一个大办公位，面前是无数的显示屏和检测仪器。机器人坏了，往检测台上一插，屏幕立刻显示哪个手臂、哪个关节出了问题。再也不用风里来雨里去，再也不用扛着大包小包爬楼梯。
而且收入还会比现在更高。
“你们的工作我从来不担心”，刘强东在讲话里还说了另一段话，听起来有点“偏心”，但细品全是人情味。
他对京东的管培生说：“老实说，管培离开京东后在市场上很容易找到工作，而且大概率还能涨，所以你们的工作我从来不担心。”
直白一点就是，你们这些名校毕业、年轻有为的，真要走，外面大把公司抢着要，我不担心你们没饭吃。我真正睡不着觉的，是那些跟着京东干了十年八年、除了踏实干活别的啥也不会的兄弟。
但那么蓝领，在京东干了一辈子，没有学历的一线员工，如果他们离开了京东，谁要？谁给那么高的社保？谁能保证他们不被歧视年龄？
所以刘强东说，必须想尽一切办法保住他们。
不是因为他们能力最强，而是因为他们最需要这份工作，他们背后是一个个的家庭。
一个快递员，四十多岁，学历不高，技能单一，在市场上确实没什么议价能力。但在京东，他拿到的收入、享受的五险一金、大病医疗的保障，可能是同行业最好的。一旦失去这份工作，很难找到第二家能给同样待遇的公司。
这些年，刘强东这个人争议不少，喜欢他的人说他仗义、接地气、对兄弟没话说；不喜欢他的人觉得他高调、霸道、管得太宽。
但有一件事，刘强东是全国老板都应该学习的楷模：在对待一线员工这件事上，他确实做得比绝大多数中国企业家都好。
当年京东给所有快递员交五险一金，行业里很多人说他傻，成本太高了，外包不香吗？
要知道，在国企里面，劳务派遣员工不能超过1/10，这是红线也是指标。
刘强东称呼员工是兄弟，一同喝酒吃夜宵，给员工建宿舍、配幼儿园、设“京东健康”做员工医疗保障，还是有人说他傻。他照样不听。
这次科技革命，刘强东在最关键的时候站出来，给所有员工吃下一颗定心丸。
京东的员工是幸福的，何其幸哉，今生遇上刘强东这样的老板！
这也是我多年网购选择京东的原因，很大程度是因为老板是刘强东，把责任和担当的基因刻入了京东！
“想尽办法保住员工饭碗”，我认为这是2026年最温暖的一句话，你认为呢？
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