原标题：这场检察接力，一跑就是十余年邢台经开：创新育人模式助力青年干警拔节生长

本报讯（通讯员王伟波） “从建院之初的‘老带新’，到如今的‘新带新’，流转的是一张张青春面孔，而沉淀不变的，则是检察业务代代相传的坚守与韧劲。”近日，在河北省邢台经济开发区检察院“周二学习日”活动现场，青年干警曹泽雨感慨道。

2013年12月该院揭牌成立之初，各部门主任是院内为数不多的业务骨干，其余干警大多是刚走出校园的应届毕业生。资深检察官倾囊相授、手把手传授办案经验，带领一众新人从零起步，在办案一线摸索实践、攻坚克难，闯出了一条成长成才之路。十余载光阴流转，曾经的业务前辈陆续荣退，当年青涩懵懂的青年学子，如今已蜕变为独当一面的员额检察官。

“那时，一个案件如何定性、讯问重点在哪，老主任都会逐字逐句指导、一遍遍打磨。”如今已成长为该院检委会委员的李康慈对此记忆犹新。一次撰写审查报告时，他遗漏了关键证据，老主任没有苛责批评，而是分享了自己办案中走过的弯路，语重心长地叮嘱：“证据是办案的根本，这个坑我掉过一次，你不能再掉第二次。”这句教诲，李康慈始终铭记于心。如今接过传帮带的接力棒，李康慈又将这份初心，郑重传递给徒弟曹泽雨。

“刚入职时我心里总发慌，就怕办案出差错。”入职不久的青年干警曹泽雨坦言，每周的“周课堂”干货满满，前辈们现场分享办案中的易错点，毫无保留地传授办案经验。一次，师父让他尝试独立撰写审查报告，然后对照范本逐条复盘找差距，让他真切懂得：所谓的“老带新”，不只是言传身教，更是助推新人独立迈步、自主成长。

随着检察队伍的发展壮大，该院青年干警占比持续提升。为此，该院将每周二固定设为全员“充电学习日”，建立员额检察官与新入职干警“一对一”结对帮带机制，从阅卷研判、讯问提审、出庭公诉到文书制作，实行全流程跟班指导、手把手精准培育。同时鼓励青年干警轮流登台授课、分享心得，在“逼”着学、“练”中干的氛围下，倒逼青年干警快速成长成才。

“高质效办好每一个案件，离不开过硬的专业素养。青年干警是检察事业的生力军，常态化开展‘周课堂’，就是要把前辈沉淀的办案经验和司法智慧一代代传下去，持续补短板、练真功，为青年干警成长铺好路架好桥。”该院党组书记、检察长侯瑞玲表示。（王伟波）

（检察日报）