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（来源：云通数科）
一位是深耕公募十余载、坚守低估值逻辑、以严控回撤和长期稳健收益著称的深度价值派标杆鲍无可；一位是聚焦大制造赛道、擅长左侧逆向布局、深耕成长个股挖掘的中生代顶流任相栋。在近几年公募名将“公奔私”的行业浪潮下，两位风格迥异、各具代表性的百亿级基金经理，先后从头部公募完成清仓式卸任，跨越静默期相继转身入驻私募平台。一价值、一成长，一稳健、一进取，投资理念互补、能力圈各有侧重，也共同构成了本轮公奔私浪潮中最具标志性、最受市场关注的两大标杆人物。
一、鲍无可：十六载公募收官，深耕瓴仁新程
1.清仓式卸任：正式告别景顺长城
2025年5月17日，景顺长城基金管理有限公司一口气发布8则基金经理变更公告，绩优基金经理鲍无可因“个人原因”辞职，不再担任景顺长城能源基建混合A/C（260112、017090）、景顺长城沪港深精选股票A/C（000979、021313）等基金产品的基金经理。鲍无可离任前管理的8只基金，长期年化15.29%，显著跑赢沪深300；其中景顺长城能源基建混合A/C（260112、017090）、景顺长城沪港深精选股票A/C（000979、021313）两大旗舰产品实现翻倍收益，且连续多年正收益，体现其“低估值+高壁垒+严控回撤”价值框架的有效性。尽管2024年下半年后业绩略有承压，但全周期风控能力与长期超额收益能力在公募价值派中仍属第一梯队
值得注意的是，这位老将的告别看似仓促，实则在景顺长城基金的渐进式安排下早露端倪。
4月12日，景顺长城价值稳进三年定开（008850）、景顺长城国企价值A/C（018294、018295）、景顺长城沪港深精选A/C（000979、021212）、景顺长城价值发现（019521）等4只基金，分别增聘刘苏、邹立虎、张仲维、王勇四人与鲍无可合管。两周后，鲍无可独立管理的剩余4只基金产品再度批量引入新的基金经理。
至此，这位拥有超15年景顺长城基金司龄、同时担任股票投资部执行总监的“元老级”基金经理离任已进入实质倒计时。
2.静默期结束：离任休整开启新征程
静默期内，市场对鲍无可职业去向猜测颇多：独立创业、加盟头部私募、入驻产业资本等说法层出不穷。终于在2026年5月18日，中国基金业协会一条从业机构变更信息，让市场等待已久的答案终于落地：鲍无可，正式入职上海瓴仁私募基金管理合伙企业（有限合伙）--高瓴旗下独立二级证券私募，2021年设立，规模超100亿元，核心为长期价值策略。
3.瓴仁投资：“高瓴嫡系”百亿私募，公奔私价值阵地
鲍无可选择的新东家——上海瓴仁私募基金管理合伙企业（有限合伙），是百亿私募中高瓴背景最纯正、价值派公募名将最集中的机构之一。该公司成立于2021年7月，现管理规模100亿元以上。主要核心成员为执行事务合伙人许玉莲（原高瓴礼仁投资合伙人）、风控负责人王楠（原高瓴运营部高级副总裁）、核心基金经理陈浩（资深价值投资人），投研团队多来自高瓴体系及海内外顶尖资管机构。瓴仁以主观多头、长期价值为主，聚焦消费零售、医疗健康、互联网、能源基建与高股息国企，与鲍无可深耕价值、擅长能源基建及低估值蓝筹的能力圈高度契合。
特别的是，瓴仁投资是典型的“高瓴系价值大本营”，投研核心兼具高瓴全球视野+公募价值深耕双重基因，文化、机制、投研体系对价值型公募经理极为友好。相比独立创业，加入高瓴旗下百亿平台，既能保留投研自主权，又能依托高瓴资源网络、品牌背书，彻底规避募资与运营压力，是当前价值派明星公募经理奔私的首选平台。
2021-2022年市场震荡下行，瓴仁投资凭借高股息防御+低估值逆势布局，整体回撤控制优异、抗跌性领跑行业；2023年成长风格占优，价值板块持续承压，旗下产品收益平淡、整体表现蛰伏；2024-2025年价值回归+高股息崛起，精准布局能源、公用事业、消费龙头及优质国企，净值稳步抬升，整体收益位居百亿级主观私募价值风格前列，多只旗舰产品斩获稳健超额，业绩迎来价值兑现期。如今迎来公募价值标杆鲍无可的正式加盟，擅长挖掘低估值优质企业、严控回撤的他，遇上坚守长期价值、背靠高瓴资源的瓴仁投资，老牌价值理念与顶尖平台优势深度融合，接下来会书写怎样的价值投资新篇章呢？
4.鲍无可公募生涯与投资风格复盘
鲍无可拥有上海交通大学工学硕士学历，具备17年证券从业经验、十年以上公募基金管理经历，是业内稀缺的“双十”基金经理。早年任职平安证券行业研究员，2009年加入景顺长城，从基层研究员稳步晋升权益投资总监，巅峰管理规模突破270亿元，离任前管理规模仍稳居百亿梯队。
投资风格上，他纯正宗深度价值风格：坚持自下而上选股，优先安全边际，偏好高壁垒、现金流稳定、估值合理的行业龙头；持股周期长、换手率极低，不追热点、不抱团赛道，牛市不激进、熊市强抗跌，以控制最大回撤、实现长期稳健绝对收益为核心目标。
此番奔私转型，将脱离公募规模排名束缚，更纯粹践行长期价值投资逻辑。
二、任相栋：兴全成长顶流转身私募
1.清仓式卸任：3月27日，告别兴全
任相栋自2019年10月起管理兴全合泰混合（007803），一经发行曾引发市场疯抢，单日全渠道认购规模突破了400亿元，且长期正收益、中等偏上排名、波动较大但能赚钱，是任相栋在兴证全球的代表作、合格偏上的明星产品。而2022年1月接管产品兴全合衡三年持有混合A/C（014639、014640）受成立时点（成长赛道估值高位）、三年持有期流动性约束及后续市场风格持续压制影响，任期内净值长期低于发行价，累计收益为负、同类排名靠后、高回撤低修复、持有人体验差。
但一切似乎早有铺垫。2025年11月，兴证全球合衡三年持有混合A/C（014639、014640）增聘张传杰共同管理；2026年3月，兴全合泰混合C（007803）再增聘谢书英参与管理。增聘最后一只产品仅9天后，3月27日，兴证全球基金发布公告：任相栋因个人原因，同时卸任兴全合泰混合、兴全合衡三年持有混合两只产品，旗下无任何在管产品。
这是典型的“清仓式卸任”——不转岗、不留任、不带产品，彻底告别服务7年的兴证全球基金。4月3日，任相栋办结离职注销手续，公募生涯正式画上句号。
2.55天等待：从离职注销到私募入职
从4月3日离职注销，到5月20日中基协变更至远信投资，间隔55天。这段时间，市场传闻不断：创业？去头部私募？还是加入产业资本？答案最终落在远信投资——一家成立于2014年、管理规模超百亿的老牌私募，股东背景带有“中信系”色彩。
根据监管规定，公募基金经理离职后需经历至少一年静默期，期间不得从事非公募投资管理工作。这意味着：任相栋短期内无法管理私募产品，也不能开展投研工作，处于“待命状态”。
3.远信投资：“中信系”百亿私募，公奔私大本营
任相栋选择的新东家——远信（珠海）私募基金管理有限公司（远信投资），是百亿私募中公募背景最浓的机构之一。该公司成立于2014年，现管理规模100亿元以上，旗下备案基金共143只。主要核心成员为董事长刘岩（原金鹰基金总经理）、联席CIO周伟锋（原国泰基金）、谢振东（原华安基金），高管团队多为公募老将。远信以主观多头为主，聚焦成长与制造，与任相栋能力圈高度契合。
特别的是，远信投资是典型的“公奔私大本营”，高管及投研核心几乎全来自公募，文化、机制、投研体系对公募经理友好。相比独立创业，加入百亿平台既能保留投研自主权，又能避免募资、运营压力，是当前明星公募经理奔私的主流选择。
远信投资业绩阶段性特征十分突出，2019-2021年受益于市场行情与价值成长风格适配，整体收益亮眼、领跑行业；2022-2024年成长赛道持续走弱，旗下产品收益走低、整体表现承压；2025年精准布局AI、高端制造等热门方向，净值大幅反弹，整体收益位居百亿级主观私募前列，单只产品更是斩获超额回报，业绩迎来强势回暖。如今迎来任相栋的正式加盟，擅长挖掘制造行业机会的他，遇上主打科技成长的远信投资，两大优势碰撞，接下来会打出怎样的新战绩呢？
4.160亿到静默期：任相栋公募生涯复盘
任相栋（1983年生，上海交大金融硕士），是公募行业典型的“制造业成长派”。2010年加入交银施罗德基金，覆盖汽车、机械、国防军工等制造业，从研究员做起。2015–2018年管理交银先进制造混合，任期回报96.31%，斩获金牛奖、明星基金奖，被称为交银“新黄金一代”。离开交银施罗德基金后，任相栋任金鹰基金权益部上海权益总监，然后于2019年加盟兴证全球基金，任基金管理部副总监。2019年10月：发行兴全合泰混合（007802），配售比例仅12%，创下当年发行纪录。巅峰期管理规模突破160亿元，是兴全核心权益基金经理之一。离任前规模回落至83.91亿元，受市场风格影响，产品业绩分化。
投资风格上，他坚持自下而上精选个股，长期聚焦电子、汽车、电力设备等大制造领域，偏好成长、左侧布局，强调陪伴优质企业长期成长。此次加入远信，可以借助成熟的中后台体系、清晰的治理结构以及多位同样出身公募的高管团队，获得比“单打独斗”更扎实的平台支撑。
三、行业缩影：2026公奔私潮再起，明星经理去向何方
鲍无可与任相栋的“公奔私”，不是特例，而是2026年公募“公转私”大潮的缩影。据私募排排网数据，2026年以来，已有多位明星公募经理奔私，包括价值派老将曹名长（上海璞桥私募基金管理有限公司）以及高丰臣（广东惠晨私募基金有限公司）、刘伟（乾观私募基金管理有限公司）等。还有一些知名基金老将已经完成或者正在筹划成立私募平台。
为何2026年“公转私”更热？一方面公募行业考核压力不断加大，基金经理需要同时面对规模、排名、相对收益等多重约束，而私募主打绝对收益的运作模式，对成长风格基金经理吸引力十足；另一方面今年A股整体震荡上行，成长赛道迎来回暖，也让私募灵活选股、把握结构性机会的优势得以充分发挥；加之当前头部百亿私募平台日趋成熟，投研、风控、募资体系完善，既能提供不输公募的专业平台支撑，还具备更具竞争力的激励机制，多重因素叠加之下，进一步推动了这波人才流动热潮。
四、结语：一位已启航，一位待归来
对鲍无可而言，2025年5月告别景顺长城，如今一年静默期已满，已正式在瓴仁投资开启私募新程，价值投资体系与高瓴系平台深度融合，蓄势已久、整装待发。
对任相栋而言，55天只是开始，接下来是整整一年的静默期。短期无法发产品、管组合、对外宣传；长期看，远信平台+制造能力圈+成长投资体系，或将让他迎来职业生涯新阶段。
对投资者而言：一位是穿越周期、严控回撤的价值老将，已在私募战场重新出发；一位是深耕制造、擅长成长挖掘的中生代名将，一年后即将正式登场。价值与成长双剑合璧，未来表现，值得长期期待。
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