城固县莲花街道深入贯彻落实上级各项决策部署，紧紧围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护和谐的核心职能，聚焦干部队伍能力重塑与民生服务提质增效两大关键，一体推进精准施教与问需于民，以过硬作风和务实举措，切实打通服务群众的“最后一米”，绘就高质量发展新画卷。
聚焦需求精准施教，实干讲堂赋能增效
莲花街道党工委坚持问题导向，深刻剖析基层干部队伍中存在的“本领恐慌”，创新开设“实干讲堂”。通过构建“领导领学、专家讲策、书记述课”的常态化机制，推动学习教育与干部实际需求精准匹配，秉持“干部缺什么、讲堂就讲什么；实践用什么、培训就教什么”的原则，将实干讲堂打造为能力重塑的练兵场。课程聚焦财务规范、民政业务、安全生产、纪律作风等基层干部最易“卡脖子”的关键领域，以实战化教学精准填补能力缺口。这一机制不仅实现了对机关、社区干部的全员覆盖，更推动了学习教育从“单向灌输”向“供需对接”的深层转变，为干部锻造了过硬的“金刚钻”。
走访入户问需于民，暖心服务排忧解难
学习教育开展以来，莲花街道扎实开展“惠民进万家 服务零距离”大走访活动。工作人员主动下沉一线，面对面问需于民，紧扣群众急难愁盼问题和安全隐患，同时重点关注老年人、未成年人、特殊困难群体等重点人群，细致了解其生活状况、安全需求，建立问题台账、隐患台账、诉求台账，实行分类登记。深化落实“有诉必应马上办”机制，通过建账立制，把群众的“诉求清单”一一兑现为干部的“任务清单”，以接诉即办的速度、限时办理的力度和跟踪问效的深度，确保群众诉求“事事有回音、件件有着落”。目前，共走访群众7765户，收集诉求132条，已圆满解决问题98个。从棘手的邻里漏水纠纷到街道环境的清理整治，再到保障春耕的秧田清淤取水，一件件实事真正办到了群众心坎上。
紧扣基调真抓实干，凝心聚力提质增效
以实干为笔，提升服务效能。深化班子成员挂钩企业机制，实地走访重点企业56家，高效解决诉求6条，将“为民政绩”写在服务企业的第一线。以攻坚为要，筑牢安全防线。常态化开展矛盾隐患与安全风险大排查，精准识别隐患30个并整改28个，切实将不稳定因素化解在萌芽状态。以民心为本，增进民生福祉。盘活辖区日间照料中心资源，科学布局建成3个老年助餐点，打通养老服务“最后一米”；聚焦未成年人健康成长，常态化开展定期走访，用心呵护“少年的你”。以聚力为基，焕发城乡新貌。大力弘扬志愿精神，整合党员及社会力量开展文明实践活动528场次，传递基层温度；纵深推进人居环境整治，集中攻坚卫生死角与乱堆乱放，以“绣花功夫”擦亮底色，绘就宜居宜业新画卷。
下一步，莲花街道将持续巩固工作成效，坚守功在当下、利在长远的施政理念，建强干部队伍，优化服务供给、厚植治理底蕴、办好民生实事，以过硬队伍能力和务实作风，推动街道各项工作稳步提质向好发展。（何知静）
责任编辑：安心 审核：杨勇
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