来源：市场资讯
（来源：苏银微动态）
为深入实施人才驱动发展战略，筑牢高质量发展人才根基，5月28日，苏州银行召开人力资源工作会议。本次会议是苏州银行首次全行性人力资源专题会议。恰逢本轮三年战略收官、新一轮发展即将开启的关键节点，会议系统部署人才队伍建设工作，凝聚全行人才发展共识。
会议发布“苏星人才”发展计划，标志着全行人才工作进入体系化推进新阶段。该计划紧扣“培养、引进、用好”三大核心，打造覆盖全员、贯通全程的人才成长体系。计划包括“苏星π成长计划”和“苏行人才发展计划”两项子计划，“苏星π成长计划”聚焦校招大学生培养，通过暑期实习、校企合作等方式，加大校园招聘力度，保持全行队伍年轻活力和可持续发展；“苏行人才发展计划”优化“管理+专业”双通道发展路径，构建精准引才、系统育才、科学用才、有效留才的全链条机制，全力培育高素质人才队伍，让人才价值与全行发展同频成长，为苏州银行高质量发展注入澎湃动能。
人才兴则事业兴，人才强则企业强。苏州银行始终秉持“精进担当、实干争先”的姿态，遵循“深耕区域、特色主导、紧扣客群、立足规模、质量优先”的工作主线，全面落实“苏星人才”发展计划，以更开放的姿态集聚人才、更务实的举措培育人才、更科学的机制用好人才，奋力打造一支敢打硬仗、能打胜仗的高素质人才队伍。围绕“员工获得”，以平台赋能成长，以奋斗收获荣光，为广大员工拓宽发展赛道、提升综合素养，为建设具有核心竞争力的一流上市城商行提供坚强人才支撑，在服务地方经济发展中续写苏行新篇章！
热门跟贴