5月28日
《江西工人报》图文推介
《以劳动之美 赋能产业腾飞
定南县全国工人先锋号及省劳动模范风采巡礼》
产业高质量发展的蓬勃生机，离不开千千万万一线劳动者的默默坚守与辛勤耕耘。立足产业发展一线，定南县广大产业工人、技术骨干踔厉奋发、实干担当，在平凡岗位上深耕细作、勇于创新。大家以精益求精的工匠精神攻克技术难题、推动降本增效、培育新生动能。一批先进集体与劳动模范脱颖而出，他们扎根一线、勇挑重担、传技育人，用实干诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神，为全县产业转型升级、高质量发展凝聚起磅礴的基层力量。
深耕稀土再生 实干赋能发展
记“全国工人先锋号”赣州齐飞新材料有限公司预处理车间
机器轰鸣有序，参数精准微调，工序衔接紧凑。在赣州齐飞新材料有限公司预处理车间，分拣、破碎、焙烧、浸出等一系列稀土再生工序高效运转，一线工人紧盯设备仪表、精细把控生产细节，在平凡的岗位上守护着稀土资源循环利用的品质关口。作为稀土废料再生产业链的第一道关键工序，预处理环节是盘活废旧稀土资源、保障产品品质、提升资源利用率的核心所在，承载着产业绿色转型、提质增效的重要使命。
这支扎根生产一线的队伍仅有20名职工。其中，女职工13名，是一支以巾帼力量为主的基层产业队伍。多年来，全体员工秉持精益求精的工匠精神，深耕稀土再生领域，默默坚守、实干攻坚，先后斩获“赣州市工人先锋号”“江西省工人先锋号”荣誉，今年再度获评“全国工人先锋号”。一项项沉甸甸的荣誉，既是对班组深耕一线、履职尽责的充分肯定，也是我国稀土产业一线工人践行绿色发展、勇于创新突破的生动缩影。
巾帼班组撑起生产“半边天”
生产一线的战斗力，源于凝心聚力的向心力。面对预处理工序流程繁琐、技术标准高、生产任务重的实际情况，车间始终坚持党建引领生产，将红色基因深度融入生产全过程，破解基层班组人员协同难、技术提升慢、思想凝聚力弱等难题，为高效优质生产筑牢思想与组织根基。
车间设立巾帼示范岗，树立岗位标杆，构建起“骨干带头、全员跟进、男女协同、齐抓共进”的良好工作格局。在精细繁琐的废料分拣、参数把控等岗位，党员骨干带头严守工艺标准、攻坚生产难题，带动全体员工对标先进、精益求精，让严谨务实、争先创优成为班组新风气。
绿色发展理念落地生根，才能转化为实实在在的生产效能。车间常态化开展“绿水青山就是金山银山”主题宣讲，结合稀土再生行业特性，向职工讲透资源循环利用的生态价值、产业价值，让“变废为宝、绿色生产、高效利用”的理念深入人心，引导全员主动投身绿色低碳生产。
与此同时，车间搭建“理念+技能”双提升成长平台，建立常态化工艺研讨、岗位练兵、技能培训机制。通过老师傅带新员工、骨干传经验、全员共研讨的传帮带模式，着力攻克生产工艺难点，补齐员工技能短板。在日常化学习交流中，班组形成了遇事共研、难题共解、全员共进的浓厚氛围，持续夯实一线生产人才支撑，为技术创新、产能提升积蓄力量。
从年营收2亿到超20亿的跃升
稀土废料成分混杂、杂质种类多、原料波动大，是制约行业再生利用效率和产品品质的共性痛点，也是长期困扰稀土循环产业发展的技术瓶颈。面对这一拦路虎，预处理车间全体员工不退缩、不畏难，凭着细心、耐心和钻研韧劲，持续开展技术攻关，以微小革新积累质效巨变。
依托职工创新攻关小组，班组聚焦生产堵点、技术难点，开展大量试验调试与数据比对。针对废料成分复杂、纯度难控的问题，车间优化升级废料分拣标准，让企业稀土产品纯度稳居行业领先水平。
工艺升级的同时，设备保障同步提质增效。车间摒弃传统被动维修模式，推行设备常态化点检与预知维保制度，全方位排查设备隐患，有效减少非计划停机问题，大幅延长生产线连续运行周期，为稳产、高产、优产提供坚实设备支撑。一系列小改小革、技术创新持续落地，汇聚成企业高质量发展的强劲动能。
硬核数据见证实干成效。经过持续技改与工艺升级，公司发展实现跨越式突破，年营业收入从技改前的2亿元提升至超20亿元。车间预处理承载能力同步大幅提升，年处理钕铁硼废料能力提升数倍，资源回收利用率实现大幅跃升。与此同时，车间人均工作效率较往年提升4倍，连续多年超额完成年度生产目标，以一线实干实绩诠释产业工人的担当与力量。
精细管控筑牢绿色“安全墙”
稀土再生本身就是一项环保事业，但生产过程同样容不得半点马虎。预处理车间涉及多个环节，安全环保压力不小。车间始终坚守“安全第一、环保优先”的原则，建立起“岗位责任化、巡查常态化、处置高效化”的管理体系。
车间负责人介绍，他们实行全员轮值安全环保监督员制度，每天由一名普通员工担任当班监督员，对照清单逐项巡查。“女员工细心严谨，在安全检查中往往能发现容易被忽视的细节；男员工则实干担当，主动承担重型设备点检、危化品搬运等风险较高的任务。”大家各司其职，织密了一张全员参与的安全防护网。
“班前讲安全、班中查安全、班后评安全”是车间雷打不动的规矩。三级安全培训、消防演练常态化开展，让安全意识深入人心。正是这种全员参与、常抓不懈的作风，使得车间近年来实现了安全生产零事故、环保排放零超标。这些成绩也助力公司先后获评“安全生产标准化三级企业”和“省级绿色工厂”。
从红色基因的传承到技术难题的攻克，从人均效率翻倍增长到安全环保守牢底线，赣州齐飞新材料有限公司预处理车间的20名员工，用实干诠释了什么是工人先锋号。他们身处生产一线，却心系稀土资源循环利用的大局；他们默默无闻，却在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。
以匠心攻难题 以实干赴初心
记省劳动模范、赣州龙邦材料科技有限公司研发工程师尹盛东
在高端芳纶新材料国产化赛道上，赣州龙邦材料科技有限公司研发工程师尹盛东，多年如一日扎根生产研发一线，用钻研与坚守突破技术壁垒，用创新实干助力产业升级。自入职以来，他始终秉持“正直、坚韧、创新、严谨”的企业精神，立足岗位深耕细作、勇于攻坚创新，专注芳纶材料研发与产业化落地，助力企业产品迭代升级、核心竞争力持续提升，凭借扎实的工作成效和突出的科创成果，生动展现了新时代青年科技工作者的劳模风采。
深耕一线、脚踏实地，是尹盛东从业以来最鲜明的工作底色。作为青年研发人员，他深知新材料研发绝非纸上谈兵，唯有扎根现场才能找准问题、破解难题。工作中，他全程跟进芳纶材料生产线运行，紧盯生产全流程，主动在一线发现短板、思考对策、解决问题。面对工艺波动、生产瓶颈等各类实操难题，他始终保持严谨执着的态度，不回避、不敷衍，反复调试优化、潜心钻研突破。日复一日的一线深耕，让他快速积累了丰富的实操经验，锤炼出过硬的专业本领，从一名普通研发人员稳步成长为企业核心研发骨干，其务实的作风和过硬的能力，得到了公司上下的高度认可。
任职纤维研发工程师期间，尹盛东始终保持饱满的求知热情，面对复杂的工艺难题和技术瓶颈，他主动查阅国内外专业文献，深耕前沿理论知识，虚心向资深同事、行业专家请教，对生产工艺、研发方案反复推敲打磨，在日积月累中精进专业能力。为精准把握行业发展趋势，适配市场多元化需求，他积极参与各类行业论坛、学术会议，主动学习先进技术理念，与业内专家深度交流探讨。同时，他坚持深入下游市场走访调研，精准收集客户需求与产品改进建议，为公司精准调整研发方向、推进产品升级、布局差异化发展提供了极具价值的参考依据。
创新攻坚、破局突围，是尹盛东深耕科创领域的不懈追求。聚焦芳纶材料研发核心重点，他主动扛起关键项目攻坚重任，牵头参与多项核心工艺优化与新品研发工作，落地多项提质增效、转型升级成果。他针对性优化芳纶沉析纤维生产工艺，有效降低生产成本、提升生产效率；创新研发扁豆型截面长纤维，大幅提升产品过滤性能，为环保产业发展提供优质材料支撑；全力推进芳纶有色纤维工业化研发落地，补齐企业差异化产品短板；持续优化芳纶纱线可纺性能，有效拓宽产品应用场景，为企业市场拓展筑牢坚实基础。
在高端材料国产化攻坚路上，尹盛东屡创突破性成果。他主导研发的高性能芳纶绝缘纸项目，成功攻克新能源领域核心应用技术，打破了国外企业长达四十余年的技术垄断；牵头完成覆铜板用芳纶纸增强基材产业化项目，成功填补国内同类技术空白；主导开发的航空用对位蜂窝纸，顺利实现进口替代，有效提升了我国航空新材料领域自主可控水平，为高端新材料产业自主发展贡献了基层科创力量。深耕研发多年，他科创成果丰硕，先后参与1项省级重大科技研发专项，申请发明专利9项、授权2项，发表科技论文6篇，其中包含5篇外文核心期刊论文，同时积极参与1项国家标准、2项团体标准制定，有效提升了企业在芳纶新材料领域的行业话语权与品牌影响力。
作为技术骨干，他主动扛起传帮带使命，坚守工匠精神传承初心，常态化开展员工技能培训授课。工作中，他毫无保留地分享自身研发经验、技术技巧和攻坚心得，手把手带教新人、培育青年骨干。如今，他培养的徒弟遍布公司研发、生产、品质等关键岗位，多人成长为部门经理、技术主管等中坚力量，在各条战线发挥重要作用，形成了“传技艺、带队伍、促发展”的良好格局，持续推动芳纶材料技术传承创新，为企业高质量发展筑牢人才根基。
以匠心攻难题，以实干赴初心。多年来，尹盛东扎根新材料研发一线，以勤学精进锤炼本领，以科创突破破解瓶颈，以传帮带凝聚合力，在平凡的岗位创造了不平凡的业绩。未来，他将继续坚守科创初心，深耕芳纶新材料领域，持续攻坚核心技术、优化生产工艺、培育青年人才，持续助力高端新材料国产化、产业化高质量发展。
把每一件小事做精 把每一项技术吃透
记省劳动模范、赣州明高科技股份有限公司工程部高级主管黄飞
扎根技术一线十余载，深耕细作、笃行创新，是赣州明高科技股份有限公司工程部高级主管黄飞的真实工作写照。从跨行业零基础入行，到成长为企业技术攻坚中坚力量，赣州明高科技股份有限公司工程部高级主管黄飞始终秉持“干一行、爱一行、钻一行”的敬业初心，深耕机械与电子设计领域，以精益求精的工匠精神攻克一项项技术难题，以实干担当助力企业降本增效、创新发展，用多年坚守诠释了新时代产业技术人才的奋斗底色。
从业以来，黄飞先后在国企、台资、内资企业从事机械设计与电子设计相关工作，丰富的从业经历，让他积累了扎实的技术功底和一线实操经验。2010年4月，黄飞入职公司，全新的行业领域、陌生的专业体系，成为他面临的全新挑战。面对跨行业、跨专业的双重壁垒，他没有退缩和懈怠，而是选择从零起步、潜心钻研，凭借一股不服输、肯钻研的韧劲，扎根生产一线深耕细研。
从基层储备干部起步，他一步一个脚印，踏实精进、逐阶成长，先后任职技术员、工程师，逐步成长为部门高级主管。岗位在变、身份在变，但他严谨务实、精益求精的工作态度始终未变。日常工作中，他紧盯生产一线，深耕设备原理与工艺细节，牵头推进各类设备升级改造。对待技术工作，他有着近乎执拗的较真精神，图纸存在误差便重新绘制，参数计算出现偏差便推翻重来，始终坚守技术底线，坚信深耕必有收获，以持之以恒的坚守攻克多个行业技术痛点。
技术创新是企业发展的核心动力，也是黄飞多年来深耕不辍的追求。在公司工程部，他主要负责图纸设计、零件外发加工、设备安装改造、新品试产及规模化生产落地等核心工作，他经手的每一项任务、每一套方案，均高标准落地、高质量通过验收，为企业稳定生产筑牢技术根基。在长期的设备升级与工艺优化过程中，黄飞善于总结问题、突破创新，累计牵头研发落地8项国家实用新型专利，其中“手机电路板切割装置”等多项专利技术成功投入生产应用，直接推动企业生产效率提升30%，创造了可观的经济效益，也为公司成功获评国家高新技术企业提供了重要的技术支撑。凭借突出的工作业绩，他在2015年获评公司优秀员工。
创新不止步，攻坚不停歇。2023年，黄飞再度取得新突破，牵头研发的“精准定位的线路板用DOME片贴压合一体装置”成功获批实用新型专利，同时，“无凹陷或凸起现象的钢片补强制作装置及其使用方法”发明专利顺利进入审核阶段，持续的技术创新，为企业线路板生产工艺迭代升级注入了全新动能。为抢抓生产进度、提速降本，黄飞常常主动加班攻坚，潜心钻研新设备调试方案，主动向行业资深工程师求教，反复打磨设计方案、优化生产参数。凭借不懈努力，他提前一周成功完成自动化新设备调试投产，有效缩短生产周期，直接助力企业生产成本降低20%。针对企业外购治具成本高昂、依赖外部供应的发展短板，他自主研发设计两款通用治具，创新采用“内部生产+外发制作”相结合的模式，实现一次性装配调试成功，大幅降低治具采购成本，整体节约治具成本50%，有效增强了企业生产自主性和市场核心竞争力。
“产品是设计出来的，品质是源头把控出来的。”这是黄飞始终坚守的工作理念。作为线路板领域技术设计者，他常以一线“修线工”自勉，始终把源头品质管控放在首位。面对各类新品样品研发，他带领团队精雕细琢、反复优化设计，将线路补偿、间距线宽调整等细节精度把控至微米级别，在贴合客户个性化需求的同时，最大化适配企业生产工艺，大幅提升产品良品率。在工程资料评审工作中，他严格把关每一套图纸、每一项工艺方案，持续优化生产流程，牵头制定标准化设计规范，推动企业设计工作规范化、标准化，从制度层面为企业降本增效、品质升级保驾护航，凭借扎实的工作成效，他于2020年荣获赣州市劳动模范称号。
独行者速，众行者远。在深耕技术、精进自我的同时，黄飞积极担当人才引路人，主动发挥传帮带作用。针对企业CAM工程师人才紧缺的发展难题，他结合企业生产实际和岗位需求，量身制定系统化培训方案，兼顾理论教学与实操演练，手把手带教新员工，毫无保留分享自身技术经验、实操技巧和问题处置方法。多年来，他持续为企业培育和输送一批批高素质技术骨干，充实企业技术人才队伍，为企业长效发展筑牢人才根基。
十余载匠心坚守，十余载深耕实干。从零基础新人到技术领军骨干，从岗位能手到劳动模范，黄飞以初心致匠心、以实干践使命，在平凡的技术岗位上不断突破、屡创佳绩。
来源：本报消息
撰稿：万雯婷
值班编校：罗晶晶、徐贵保
值班主任：齐菲斐
值班编委：邹晓华
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