近日，省委、省政府印发《关于表扬2025年度山东省人才工作表现突出单位的通报》，禹城市上榜，这是我市第7次获此殊荣。
坚持党管人才，筑牢人才工作“压舱石”
深入实施“一把手”推进人才“四个一”工程，连续11年召开科技人才大会，表彰奖励表现突出的企业和人才。全年申报入选国家级人才3人、泰山产业领军人才7人，数量居德州市各县市区首位。
其中，通裕重工联合山东建筑大学景财年教授攻关关键技术，实现泰山产业领军人才蓝色人才专项历史性突破；连续4年入选技能类泰山产业领军人才。畅通青年人才引育渠道，组建“校企人才直通车”，全年引进青年人才2300余人。北京大学李军博士、上海交通大学卢岩教授项目均获德州市创新创业大赛一等奖，人才创新动能持续迸发。
聚焦产才融合，搭建创新赋能“强平台”
深化与高校院所战略合作，获批国家重点研发计划子课题2项、省重大科技创新工程1项。其中，百龙创园联合江南大学攻关的“功能性碳水化合物生物制造关键技术与产业化”项目，入选国家“十四五”轻工业先进科技创新成果；保龄宝DHA藻油项目入选省未来产业领域项目。
推广“假日专家”“科技副总”等灵活用才模式，引进30余名高层次人才开展校企协同攻关，成果转化成效显著。成立德州高新区产教联合体，职教中心与枣庄学院开设中职本科贯通培养班，通裕重工与四川工程职业技术大学共建实习培训基地。
实施“一企一平台”计划，新增省专精特新企业23家、晨星工厂21家，高新技术企业达102家、科技型中小企业176家，均创历史新高。
优化服务生态，打造近悦远来“暖心地”
持续完善“人才兴禹”配套政策，推出青年租房、购房专属优惠，减轻青年人才生活压力。丰富人才服务品牌，常态化举办“情系端午”联谊会、“学子家乡行”、“‘禹’见英才”健步走、读书会等，做到月月有活动、季季有主题。
健全联系服务机制，建立党员领导干部联系服务高层次人才制度，定期召开恳谈会、企业家座谈会，精准解决人才发展实际难题，营造尊才爱才浓厚氛围。
禹城市深耕全链条人才培育体系，持续擦亮禹城人才工作特色品牌，为全市高质量发展、项目攻坚突破注入强劲科创人才动能。
来源：禹城党建
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