他是《奇葩说》的辩手，也是大学讲台上的老师；
他说这代年轻人尤其不容易；
他是去年刚毕业的播音生，
求职时曾焦虑到睡不着；
她在市场化大厂里发现，
没人再拿你当主角；
当稳定成了奢求，当经验被加速折旧，
这代年轻人说，
毕业后的第一课，就是先活着，再谈理想
《大象会客厅》和陈铭、刘政、张帆聊了聊
初入职场的焦虑：不是你不好，只是场子不对
【解飞】临毕业的时候有过焦虑吗？
【刘政】爆焦虑，焦虑到睡不着觉。当时投了很多单位都是传统媒体，也想过要不要全职做个自媒体博主就算了，内心有很多挣扎，现实有很多的考量，反正是挺难也挺痛苦的。最终我的老师跟我说了一句话，刘政，经过这4年的打磨，你相信我的判断，你是一个可以直接上场就用的人，你要找一个合适你的场就好了，然后我心就定下来了，不是说我不好，只是我跟这个场不适配。大家两厢情愿，没有必要强求，不是我的就别强求。
【张帆】其实参加比赛的时候，我们还是主角，跟在大学里一样，但是在职场里不是这样。你是围绕一个巨大的运行的机器，你是其中的一小部分，不能总想着说我要成长，甚至会有领导说公司买你不是为了让你在这儿受教育的。另外你感受到一个东西叫做“可能性的探索”，因为上面的人已经结构非常稳固，它不太有年轻人能够突破这个结构的空间。所以我会觉得我们这一代人你的可能性是在坍缩的。
【陈铭】可替补的选项有限。
【张帆】您看在经济逐渐发展过程当中，它一定是经济体越做越大，就会需要更多的人。但是像现在它没有那么多增长的空间了，是不是更倾向于招一个有特别多经验的、上手就能干活的？这是不是一定程度上剥夺了那些没有经验但有能力想去试一试的人的机会？现在找工作都要非常垂直的资深的经验，甚至你23岁有20年的经验。
不要在职场里找朋友？
【张帆】我们一定都刷到过”不要在职场里找朋友”，这实际上很残酷。你想每天的时间都在工作里面，如果你不跟这些人相处得很好的话很难受的，但是这些人里大家的画像又不一样，然后处的位置相对来说又在一个竞争的位置，这个时候就很难。
【解飞】我觉得真的是两代人的想法，在我的概念里边，这个从来不是一个问题。
【陈铭】都是被这些社交媒体害的吧，绝对化倾向、情绪化倾向本身是流量天然青睐的，最后就只被这个声音所覆盖了，反而它成了一个金科玉律，这显然很荒谬。
【解飞】你们进职场之前有没有专门去刷各种社交媒体？
【刘政】我想看，但是我找不着，因为我真找不着和我的岁数匹配的，我就只能套用我跟我爹妈相处的模式去跟我的大龄同事们去相处。哪怕是再亲的老师，他也是老师，总不能没大没小。所以职场要不教点怎么跟你的领导做朋友呢？
【张帆】还有一个词叫“职场发小”，我一直在追寻这个东西。我们是同期校招生，进来一家公司经历同样的迷茫期，我们基本上发展节奏是一样的。有的人能够打破我们心目当中对于职场社交的魔咒，因为社交媒体把它妖魔化了，有的人能让你看到真诚看到爱，我给它起了一个名字叫做“青梅牛马”。
学4年用30年的模式已死
【刘政】我觉得我找完工作有一个特别大的困难，我学的专业和单位需要我释放的能力，有的时候不匹配。我本来是学播音、学镜前表达的，但是要我做的活，采编播剪全都会，而且我短视频ok，但是你要让我做20分钟纪录片，对我来说真的很困难，但是就得在短期内全部把这个东西学会赶鸭子上架，特别痛苦。
【陈铭】这个痛苦一定会越来越常见，尤其是我们传媒这个专业一定如此，专业教育的大纲制定、教材选择的滞后性已经远远超出我们的想象。这个社会的巨轮向前现在已经是8倍速快进了，但是最快的教育大纲的调整是4年一次，而且在这个AI的时代再次按了加速键。
【解飞】几年前听过一段话，我记忆犹新，说现在出现的很多的工种在10年前是没有的，那么现在就等于是老师在教你10年后不知道有什么用的东西，然后你是在学着10年后不知道还有没有的技术在解决10年后不知道是什么样的问题。
【陈铭】很真理。我们曾经觉得进大学学一个专业，找一份工作，然后在月初的时候领一份固定的薪水，这时代也要翻篇了，学4年用30年的模式已经不存在了。如果你要问我现在大学最要教的是什么？我想给大家教的是学的能力、摄取新知的能力。
AI冲击下，这代年轻人尤其不容易
【解飞】虽然说每一代人有每一代人的不容易和压力，但是我怎么觉得这一代尤其不容易？
【陈铭】这一代尤其是近两三年，孩子们面临的这种技术或者外部环境的变化和挑战的频率太快了。而且我有一个担忧，近两年随着AI的浪潮尤其地感受到，可能10年左右，各行各业的基础性工作，接下来会快速被AI取代。只要AI的使用价格低于一个实习生的平均工资，实习生就不需要招了，事实上已经在发生了。但我在担心更恐怖的一件事，就是20年以后的高精尖人从哪里来，这个梯子被撤了。我们人类的经验结构其实都是10年20年30年累积来的，你现在至少要有1000个实习生，然后进到0~10年里面会有100个人特别优秀；进入到10~20年，还有10个人极其杰出，然后他们来书写新的范式。现在这1000个人都不用招，那10年以后就没有人成长到中级和高级能力的劳动者，然后你就只能逼着AI进化，就是说你现在必须把10~20年的工作也干了。
年轻人不是不信长期主义，而是选择“活在今天”
【解飞】可能有相当多的今天的孩子，他说我想不到那一步，比如说要有匠人精神，可能见效是需要10年时间，可是这个话放在今天，我觉得很多年轻人他不是不爱听，他是没有时间等，因为这个月就要面临着我要交房租。
【张帆】有生存焦虑的人，你还要求他长期主义。
【陈铭】这就是常态，刚才说是长期主义是奢侈品。每个人活在一个进行时态当中，其实越来越少的人会活在未来式里，长久有回报的事都会被他们往后排。如果用我们传统的角度来讲，我也会有担忧，但我有时候也会在想自己的这种担忧是不是有些“爹味”了，他们是不是我们年轻时候最羡慕的样子？活得很自我，就今朝有酒今朝醉，然后及时回馈，我想去滑雪了我就去滑，然后多少钱也都花完了，我无所谓，那种为爱燃烧会表现得特别极致。
先去大厂还是初创企业？
【解飞】所以也面临一个问题，比如说年轻人就业的时候，到底是选一个相对来说小一点的企业，比如说它是一个初创型的，然后自己在那里有更多发挥空间，还是说我第一步先跳到一个大厂大平台，给你的空间会有限，但是它的资源好？
【陈铭】如果我们自己的毕业生今年应届，然后要来问我这个问题，我会更建议他先去一个大厂。对，先去一个大厂，看一看，学一学，因为这是沉淀下来的一套稳定的结构，这个结构一定有它的弊病，但是它那么大的船浮在海面上，里面的结构难道不值得你学习一下吗？不需要你全盘吸收。如果接下来发现你还是一个热衷于挑战和变化，然后有不断新的事物来，你充满了昂扬的斗志而不是焦虑，那么跳到一个初创的小企业成为一个骨干，跟它一起成长做到上市，我觉得这是最佳路径。我刚才可能更多是指媒体相关，如果是更多工业制造、土木工程可能完全另外一个故事了。
【刘政】我相信现在看咱们节目的很多朋友，他也不是说手里面就一个offer都没有，他可能也会有一些选择。我真觉得有一个先去试试，心里面至少当下也能安心一点，千金难买人心安，你先安心那么一段时间，骑驴找马也可以再去换。
监制：摆向光 王秋艳
制片人 张晓燕
记者：宋悦 武亚楠 解飞 张钒 董贺英 赫明全 梅娜
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