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日本应届毕业生起薪上调趋势持续加剧。东京千代田区求职大数据服务商Frog发布数据显示，2027 届毕业生平均起薪为236597日元，较2026届增加 9354 日元，涨幅达4.12%。

应届毕业生起薪整体走高，标注月薪25 万日元及以上的招聘岗位占比，四年间累计提升 24.4 个百分点，2027 届已达到 31.2%。这一上涨势头在 2026 届之后愈发明显：月薪30 万日元及以上岗位占比，从 2023 届的 0.9% 升至 2027 届的 4.4%，提升 3.5 个百分点。

受物价高涨、应届生求职持续处于卖方市场等因素影响，开出高薪起薪的企业不断增多。

对比 2026 届至 2027 届不同薪资区间的岗位占比变化：25 万日元档位涨幅最高，提升 2.5 个百分点；其次是 26 万日元档位（上涨 2.1 个百分点）、24 万日元档位（上涨 1.9 个百分点）。

反观 22 万日元及以下档位岗位占比全线下滑，其中20 万日元档位降幅最大，减少 3.4 个百分点。随着应届生起薪整体抬升，月薪不足 25 万日元已逐渐低于市场普遍水平。

企业薪资排名方面：

  • 榜首为主营不动产金融业务的地主公司，应届月薪达 60 万日元；
  • 第二名是NYK Energy Ocean，月薪 558125 日元；
  • 第三名FFRI 安全技术公司，月薪 50 万日元。

高薪岗位主要集中在房地产、海运等高收益行业，同时IT及软件类企业表现突出。榜单中大量收录IT工程师、半导体设计等高技术理工类岗位，也反映出相关领域人才争夺战十分激烈。

本次调查依托觅职网、理库网两大平台 2023 届至 2027 届招聘信息，统计各年度应届生起薪数据得出结果。2027 届数据统计截止至 2026 年 3 月 2 日，其余年份数据均取自对应年度 3 月上旬。